您好，关于您提出的“工伤认定后一年有效期是什么时候开始”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，工伤认定的一年有效期并非从工伤认定结果出来之后开始计算，而是从职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。具体来说：
用人单位的申请时限：职工所在用人单位在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。
工伤职工或其近亲属、工会组织的申请时限：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于一年有效期的理解：
这个一年有效期是给工伤职工或者其近亲属、工会组织的一个申请工伤认定的时间窗口，如果超过这个时间窗口，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，从而导致职工无法被认定为工伤及享受相应的工伤保险待遇。
需要注意的是，这个一年有效期是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的，而不是从工伤认定结果出来之后开始计算。
其他相关事项：
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
综上所述，工伤认定的一年有效期是从职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关流程和时限要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。