您好，关于您提出的“出院证上写全休两周，是否可以在单位请病假”的问题，我可以给您详细解答。
首先，出院证上明确标注了“全休两周”，这是医生根据您的病情给出的专业建议，意味着您在这段时间内需要充分休息，以促进身体恢复。这样的医嘱，是您申请病假的重要依据。
接下来，我们来看看病假的相关规定。一般来说，用人单位对病假具有批准权，但前提是员工需要依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明，且医嘱证明劳动者必须休息。在您的情况下，出院证就是这样的有效证明。只要您按照单位的规定，及时提交出院证等相关材料，并办理请假手续，那么您的病假申请就应该是有效的。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
病假证明的完整性：除了出院证，最好还能提供挂号单、病历记录、医疗费发票等一系列证明，以形成完整的就诊记录。这样更能确保您的病假申请得到顺利批准。
遵守单位规章制度：不同单位可能有不同的病假请假制度，您需要了解并遵守这些规定。比如，有些单位可能要求提前一定时间提交病假申请，或者需要特定级别的领导批准等。
病假期间的权益：在病假期间，您仍然享有相应的工资待遇。根据相关规定，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。当然，具体待遇可能因单位而异，您可以查阅劳动合同或单位规章制度来了解详情。
病假与年休假的关系：请病假可能会影响您当年的年休假。根据《职工带薪年休假条例》，如果累计工作满一定年限的职工请病假达到一定时间，将不享受当年的年休假。因此，在申请病假时，您也需要考虑这一点。
综上所述，出院证上写全休两周，您完全可以在单位申请病假。只要您按照单位规定提交相关证明并办理请假手续，同时遵守单位规章制度，您的病假申请就应该能够得到顺利批准。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。