关于“工伤两个手指骨折工伤等级”的问题，结论前置如下：

1. 工伤等级需经专业鉴定：两个手指骨折的工伤等级并非固定不变，而是需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，结合骨折的具体位置、治疗后的功能恢复情况等多种因素，由专业的劳动能力鉴定机构进行判定。

2. 可能评定的工伤等级及情形：

   • 十级工伤：如果两个手指骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，如手指活动范围基本恢复正常，仅在精细动作或力量方面有轻微影响，根据标准，可评定为十级工伤。
   • 九级工伤：在特定情况下，如两个手指骨折中有一拇指末节部分1/2缺失，或者一手食指2-3节缺失，或者一拇指指间关节功能丧失等，符合九级伤残条款的情况，则可评定为九级工伤。
   • 更高级别工伤：若两个手指骨折情况极为严重，如出现毁损等，导致手部功能大部分丧失，严重影响日常生活和工作能力，虽然这种情况相对较少，但也有可能被评定为更高级别的工伤，如八级工伤（当两根手指断离严重影响手部的整体功能，对工作和生活造成重大不便，且符合“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断”条款的）。

详细分析：

• 工伤等级评定的基本原则： 工伤伤残等级的评定是一个综合考量多种因素的过程，包括骨折的具体位置、是否伴随其他损伤、治疗后的功能恢复情况等。这些因素共同决定了工伤等级的高低，确保了评定的准确性和公正性。

• 工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序：

  1. 工伤认定：职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。工伤认定通常由用人单位或职工本人向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。
  2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会将组织专家进行鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的伤残等级进行客观、公正的评定。

• 工伤赔偿与权益保障：

  1. 医疗费用：工伤认定后，职工可报销医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。
  2. 一次性伤残补助金：若被评定伤残等级，职工还可获得一次性伤残补助金，补助标准根据伤残等级不同而有所差异。例如，十级工伤的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。
  3. 及时报告与处理：发生工伤后，职工应尽快向单位报告，并由单位在三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。

建议与指导：

对于遭遇手指骨折的职工，我建议尽快进行专业的医学诊断和治疗，并在治疗结束后及时向当地的劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。这样不仅能得到最准确、最权威的评定结果，还能为后续享受工伤保险待遇提供有力依据。同时，职工应了解并熟悉工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序，确保自己的权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。