当遭遇工伤但公司没钱赔偿时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益，我会从多个角度为你详细分析：
一、确认公司支付能力
在采取任何行动之前，首先要确认公司是否确实没有支付能力。你可以通过查询公司的财务报表、资产状况、经营情况等信息，或者向其员工、合作伙伴等侧面了解公司的财务状况。这一步是为了防止公司故意拖延或逃避赔偿责任。
二、与公司协商
- 达成赔偿协议与分期支付：在确认公司支付能力有限后，你可以尝试与公司进行友好协商，制定一个双方都能接受的赔偿计划。比如，可以要求公司分阶段、按时间间隔支付赔偿款项，以减轻公司的经济压力，同时也保障你的权益。
- 寻求第三方调解：如果双方协商困难，你可以向企业内部的劳动争议调解委员会、当地的人民调解委员会等申请调解。这些机构会介入并帮助双方达成赔偿协议。
三、法律途径
申请工伤认定：
- 你应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向公司所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）及医疗或职业病诊断证明。
劳动仲裁：
- 若协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等，以证明工伤事实和赔偿金额。
- 仲裁裁决后，如公司不履行，你可在规定期限内向法院申请强制执行，包括查询、冻结公司财产等措施。
提起民事诉讼：
- 对仲裁结果不满的，你可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 法院会根据法律和证据进行审理和判决，确保你的权益得到保障。
四、社保基金先行支付与社会救助
社会保险基金先行支付：
- 如果公司已缴纳工伤保险，但无力支付赔偿，你可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
- 社保基金支付后，有权向公司追偿。
社会救助：
- 若工伤导致你生活陷入困境，且符合当地社会救助条件，你可以向民政部门等相关机构申请临时救助、最低生活保障等。
五、强制执行与追究股东责任
向法院申请强制执行：
- 若公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍拒不支付赔偿，你可以向人民法院申请强制执行。
- 法院会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，确保你的赔偿得到执行。
追究股东责任：
- 如果能证明公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，你可以通过法律程序追加股东为被执行人，要求其承担连带责任。
六、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。这些证据将支持你的主张，并有助于你最终获得应有的赔偿。
- 及时行动：处理这类问题可能需要一定的时间和努力，因此保持耐心和冷静至关重要。同时，要及时采取必要的法律行动，以免错过维权时机。
面对工伤公司没钱赔偿的情况，你应通过多渠道、多方式寻求解决方案，并充分利用法律武器维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。