在申请工伤认定时，通常需要提交一系列的材料以证明工伤的事实和性质。根据公开发布的信息，我们可以明确哪些材料是必需的，进而推断出哪些材料是不需要提交的。
首先，必需提交的材料通常包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这通常包括劳动合同、工作证、工资单等，用以证明申请人与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明申请人受伤或患职业病的重要文件，必须由医疗机构或职业病诊断机构出具。
接下来，我们分析哪些材料是不需要提交的：
非必需的、与工伤认定无直接关联的材料：例如，申请人的个人身份证复印件（虽然在实际操作中可能需要用于身份验证，但并非工伤认定申请的核心材料，且在某些情况下可能通过其他方式验证身份）、申请人的家庭情况证明、与工伤无关的医疗记录等。这些材料并不直接证明工伤的事实和性质，因此不是必需提交的。
重复或冗余的材料：如果已经提交了与工伤认定直接相关的充分证据，那么与这些证据重复或冗余的材料就不需要再提交。
未经要求或无关的材料：社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，会明确告知申请人需要提交哪些材料。如果申请人提交了未经要求或无关的材料，这些材料也是不需要的。
具体来说，在常见的工伤认定申请材料中，并不包括如“申请人的个人兴趣爱好证明”、“申请人的社交活动记录”等与工伤认定无直接关联的材料。这些材料显然不是申请工伤认定所必需的，因此不需要提交。
综上所述，工伤认定申请不需要提交的材料主要是那些与工伤认定无直接关联、重复或冗余、以及未经要求或无关的材料。在准备申请材料时，申请人应仔细阅读社会保险行政部门的告知要求，确保提交的材料完整、准确且直接相关。