结论是：工地上受伤后回家，只要符合工伤认定的条件，仍然可以认定为工伤。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：

1. 工作时间：受伤必须发生在工作时间之内，包括上下班途中（在合理时间和合理路线内遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的）。
2. 工作场所：受伤必须发生在工作场所内，或者因工作原因在工作场所外受到事故伤害。
3. 工作原因：受伤必须与工作有直接关联，即因履行工作职责而受到的伤害。

在您的情况下，如果是在工地上因工作原因受伤，即使之后回家了，只要满足上述条件，仍然可以认定为工伤。

二、回家后的影响

回家本身并不影响工伤的认定。关键在于受伤是否发生在工作时间、工作场所，以及是否因工作原因。如果受伤后回家是为了休息或治疗，这并不改变工伤的性质。然而，需要注意的是，如果回家后发生了与工作无关的其他事故或伤害，这部分则不能认定为工伤。

三、工伤认定的流程

1. 及时报告：受伤后，应尽快向用人单位报告，并保存好相关证据，如医疗记录、证人证言等。
2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供材料：在申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

四、可能遇到的法律问题及建议

1. 用人单位不配合：如果用人单位不配合申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出申请。
2. 工伤认定争议：如果对工伤认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
3. 赔偿问题：一旦认定为工伤，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

建议：在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等。同时，及时咨询专业律师（即我本人，李梦华律师，专注于工伤赔偿、建设工程领域），以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。