撰写工伤后的辞职信时，关键在于清晰、诚恳地阐述辞职的意愿及原因，并确保自身的合法权益得到妥善保障。以下是一份结合法律要点与职场礼仪的优化辞职信示例，以及详细的撰写指南：
辞职信示例
尊敬的[领导姓名/公司名称]：
您好！
首先，请允许我借此机会对公司在我工伤期间所给予的深切关怀与大力支持表示最诚挚的感谢。自[入职日期]有幸成为公司的一员以来，我不仅在专业技能上得到了显著提升，更在团队协作中收获了宝贵的友谊与成长。
然而，命运弄人，我在[工伤发生日期]不幸遭遇了工伤事故，导致[具体伤情，如“左手骨折并伴有神经损伤”]。尽管经过一段时间的积极治疗与康复训练，我的身体状况有所改善，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力产生了不可逆转的影响。经过深思熟虑，我认为自己目前的状态已无法继续胜任原有的工作岗位，为了不拖累团队进度，也不影响公司的正常运营，我决定提出辞职。
在做出这一决定的同时，我深知自己依法享有工伤赔偿的权利。因此，我恳请公司能够依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费用的报销、停工留薪期间的工资支付、以及一次性伤残补助金的发放等。我将全力配合公司提供所有必要的资料与信息，以确保整个赔偿流程的顺利进行。
对于因我的离职可能给公司带来的不便，我深感歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行详细的交接，确保工作的无缝衔接与平稳过渡。同时，我也愿意协助公司处理其他相关事宜，以减轻因我离职可能带来的任何负面影响。
最后，我想再次表达对公司及所有同事的感激之情。感谢公司给予我的成长机会与平台，感谢同事们在工作中给予我的帮助与支持。我衷心祝愿公司在未来的发展中能够蒸蒸日上，再创辉煌；也祝愿所有同事工作顺利，身体健康，家庭幸福。
此致 敬礼！
[您的姓名] [当前日期]
撰写指南
表达感激之情：在信的开头部分，应真诚地表达对公司及领导的感激之情，体现你的职业素养与感恩心态。
明确工伤情况：简要而清晰地说明工伤发生的时间、地点、原因及具体伤情，为后续阐述辞职原因提供坚实的事实基础。
阐述辞职原因：诚恳地指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位。避免情绪化表达，确保辞职理由的合理性与正当性。
提出赔偿要求：依据相关法律法规，明确提出工伤赔偿的要求，并表明自己愿意积极配合公司提供所需资料与信息，以确保赔偿流程的顺利进行。
表达歉意与承诺：对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前完成手头工作，协助做好交接事宜，体现你的职业责任感与团队精神。
结尾祝福：以积极、正面的态度结束辞职信，对公司及同事表达美好祝愿，展现你的格局与素养。
通过遵循上述指南，你可以撰写出一份既表达个人辞职意愿与原因，又有效保障个人权益，同时维护与公司良好关系的工伤辞职信。