在工伤后是否需要请律师，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、法律并未强制要求请律师
首先，从法律层面来说，《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规并未规定工伤职工必须聘请律师处理相关事宜。工伤职工有权选择自行处理工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇等事务，也可以委托代理人，包括律师，来协助处理。
二、请律师的积极作用
专业知识与经验：
- 律师具备深厚的法律知识，熟悉工伤认定的各个环节和赔偿计算标准。在复杂的工伤情形中，如涉及多方责任划分、赔偿计算困难等，律师能够准确判断并提供专业意见。
有效沟通与谈判：
- 律师作为专业人士，在与用人单位或社保部门沟通协商时更具说服力。他们懂得如何运用法律条款支持主张，提高协商成功的几率，为工伤职工争取更有利的赔偿结果。
调查取证与法律援助：
- 律师有权力和技巧合法有效地收集关键证据，如工资发放记录、考勤记录、医疗记录等，为索赔提供有力支持。同时，在必要时可代理诉讼，通过法律途径维护工伤职工的合法权益。
三、是否需要请律师的具体考量
工伤情形的复杂程度：
- 简单案件：若工伤事实清楚、证据确凿，伤害程度轻微，伤残等级明确，且单位积极配合赔偿，工伤职工可自行处理赔偿事宜，无需聘请律师。
- 复杂或有争议案件：若工伤情形复杂，涉及多方责任，赔偿计算困难或双方争议较大，如单位否认工伤、拒绝支付待遇，或工伤职工认为赔偿标准不合理时，聘请律师将更为有利。律师能提供专业的法律支持，帮助收集证据，共同争取合法权益。
用人单位的态度：
- 积极配合：若用人单位态度积极，愿意按照法定标准足额赔偿，工伤职工可能无需请律师。
- 消极拖延或拒绝赔偿：若用人单位拒绝赔偿或拖延支付赔偿款，律师的介入将更有助于解决问题，通过法律手段施加压力，促进赔偿的落实。
工伤职工的法律知识与经济条件：
- 法律知识丰富且经济条件有限：若工伤职工对相关法律法规和赔偿流程有一定了解，且经济条件有限，可选择自行处理赔偿事宜。
- 法律知识不熟悉或经济条件允许：若工伤职工对法律知识不熟悉，无法应对复杂的法律程序，或经济条件允许，则建议聘请律师以获得更专业的法律援助。
四、特殊情况下的法律援助
对于经济困难的工伤职工，还可以考虑向当地法律援助机构申请援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。这将为工伤职工提供一条经济、有效的维权途径。
总结来说，工伤后是否需要请律师，应根据工伤情形的复杂程度、用人单位的态度以及工伤职工自身的法律知识和经济条件等多个因素进行综合考量。在必要时，及时寻求律师的帮助将是明智的选择。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。