您好，关于您提出的“挂靠社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，挂靠社保是违法的，并且存在极高的风险。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》都明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而社保挂靠，本质上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这明显违反了上述法律规定。此外，《社会保险基金行政监督办法》等专项法规也进一步细化了社保挂靠、虚假参保等行为的认定标准与处罚措施，为严查此类乱象提供了明确的法规依据。

其次，从风险角度来看，挂靠社保存在多重风险。一是权益无保障，财产易受损。中介机构可能存在卷款跑路、截留保费、虚报基数等不法行为，导致个人缴费记录被清零，同时面临个人信息泄露的风险。二是违规缴费需清退，违规待遇必追回。若通过违规挂靠领取养老金、工伤保险等待遇，一经查实，须全额清退违规缴费、退回已领待遇，并处骗取金额2-5倍罚款。三是行政处罚+刑事追责，后果严重。参与、组织社保挂靠代缴行为，情节较轻的将受行政处罚；涉嫌骗取社保基金、数额较大构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

那么，对于没有固定工作单位的人群，如何合法参保呢？其实，您完全可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。目前，各地都已开通了规范、便捷的灵活就业参保渠道，您可以通过线上或线下的方式办理参保登记和缴费手续。而且，灵活就业人员参保和企业职工参保，同属企业职工基本养老保险，养老金核算的规则、标准完全统一，退休后的养老金金额也仅与社保缴费基数、缴费年限以及退休时上年度社会平均工资三项核心指标挂钩，遵循“多缴多得、长缴多得”原则。因此，您无需为了待遇问题而铤而走险选择挂靠。

总之，社会保险关系个人终身权益，切勿轻信中介机构的虚假宣传，摒弃侥幸心理，坚决远离社保挂靠违规行为。唯有依法依规合规参保，才能切实筑牢社保屏障，守护个人长远权益。如果您还有其他关于社保参保的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。