针对您提出的“怎样要农民工钱最有效拿到钱”的问题，以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决欠薪问题：

一、了解并利用政策法规

首先，您需要了解国家关于保障农民工工资支付的相关政策法规，如《保障农民工工资支付条例》等。这些法规明确规定了用人单位的责任和义务，以及拖欠工资的法律后果。了解这些法规，有助于您在维权过程中更有底气，也能更准确地指出用人单位的违法行为。

二、选择合适的维权途径

1. 向劳动保障监察机构举报或投诉：

   • 这是最直接且常用的方式。根据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门举报用人单位的违法行为，或投诉其侵犯您的劳动保障合法权益。
   • 劳动保障行政部门会在规定时间内完成调查，并根据调查结果作出相应处理决定。

2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果与用人单位在工资支付上存在争议，且无法通过协商解决，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。

3. 向法院起诉或申请支付令：

   • 在证据确凿的情况下，您可以直接向法院起诉用人单位，要求其支付拖欠的工资。
   • 或者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向法院申请支付令，要求用人单位在规定时间内支付工资。

三、准备充分的维权材料

在维权过程中，准备充分的材料至关重要。您需要准备以下材料：

1. 本人身份证件及住所、联系电话等相关信息：用于证明您的身份和联系方式。
2. 投诉材料：包括被投诉用人单位的详细信息（如名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等）、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
4. 其他与投诉请求事项有关的证据材料：如与用人单位协商的记录、证人证言等，有助于支持您的投诉请求。

四、保持冷静和理性，合理表达诉求

在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生冲突或暴力行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，合理表达您的诉求，明确要求用人单位支付拖欠的工资，并说明您的维权依据和理由。

五、寻求法律援助或咨询专业律师

如果您对维权过程不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，指导您如何更有效地维护自己的合法权益。

综上所述，要有效拿到农民工的欠薪，您需要了解并利用政策法规、选择合适的维权途径、准备充分的维权材料、保持冷静和理性以及寻求法律援助或咨询专业律师。希望这些建议能帮助您成功解决欠薪问题。