做了伤残鉴定后，仍然是可以进行劳动能力鉴定（通常所说的工伤鉴定）的。这两者在目的、适用范围、评定标准以及申请主体和处理机构等方面都存在明显的区别，下面我会为您详细解释：

一、伤残鉴定与劳动能力鉴定（工伤鉴定）的区别

1. 目的不同：

   • 伤残鉴定：主要是为了确定受害人因伤害导致的残疾程度，作为民事赔偿、意外伤害等多种情形下的赔偿依据。比如，在交通事故中，受害者会进行伤残鉴定，以便向侵权方要求相应的赔偿。
   • 劳动能力鉴定（工伤鉴定）：则专注于确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病是否属于工伤范畴，并评定其工伤等级，进而保障职工能依法享受工伤待遇，如工伤医疗、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2. 适用范围不同：

   • 伤残鉴定：适用于各种原因导致的伤病，包括但不限于交通事故、意外伤害等。
   • 劳动能力鉴定（工伤鉴定）：仅适用于职工在工作过程中或与工作相关的活动中受到的伤害。

3. 评定标准不同：

   • 伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。
   • 劳动能力鉴定（工伤鉴定）：则严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。

4. 申请主体和处理机构不同：

   • 伤残鉴定：可由个人或其代理人向具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等申请。
   • 劳动能力鉴定（工伤鉴定）：需由用人单位或职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，后续的劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。

二、做了伤残鉴定后为何还能做劳动能力鉴定（工伤鉴定）

1. 性质独立：伤残鉴定和劳动能力鉴定是两种独立的鉴定程序，它们分别服务于不同的法律目的。前者关注伤病对个人生活能力的影响，后者则关注伤害与工作活动的关联性。

2. 法律依据不同：伤残鉴定主要依据《司法鉴定程序通则》等相关规定，而劳动能力鉴定（工伤鉴定）则依据《工伤保险条例》等法律法规。两者在法律层面互不排斥，可以同时存在于同一案件中。

3. 结果互补：伤残鉴定结果可以作为民事赔偿的依据，而劳动能力鉴定（工伤鉴定）结果则是获取工伤保险待遇的前提。例如，在交通事故导致工伤的情况下，受害者既可以通过伤残鉴定主张侵权赔偿，也可以通过劳动能力鉴定申领工伤保险待遇。

三、实际操作中的注意事项

1. 材料准备：虽然两类鉴定可以并行开展，但部分证明材料（如医疗诊断书）可能无法直接通用，需要根据具体要求重新整理提交。

2. 时效要求：工伤认定需要在事故发生后的一年内提出申请，而伤残鉴定的时效可能受民事诉讼时效的约束。因此，建议您优先完成工伤认定以保障自己的法定权益。

3. 费用承担：劳动能力鉴定（工伤鉴定）的费用通常由工伤保险基金支付，而伤残鉴定的费用一般由申请人自行承担或通过诉讼程序主张。

综上所述，做了伤残鉴定后仍然可以进行劳动能力鉴定（工伤鉴定），两者并不冲突。如果您在工作中受伤并希望享受工伤待遇，建议您及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照相关规定进行劳动能力鉴定。