针对您提出的“卫生院发不出工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，以下是我为您整理的详细维权指南：
一、初步协商与内部沟通
首先，我建议您尝试与卫生院的人力资源部门、财务部门或相关负责人进行直接沟通。了解不发工资的具体原因，可能是资金周转问题、管理疏忽或是其他特殊情况。在沟通过程中，请务必保持冷静和理性，明确表达您的诉求，即要求卫生院尽快解决工资发放问题，并要求对方给出一个明确的解决时限。同时，保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，这些将作为后续维权的重要证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的部门，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。您可以通过以下方式进行投诉：
书面投诉：准备一份详细的投诉书，包括您的个人信息、卫生院的信息、拖欠工资的具体事实和您的投诉请求。同时，附上相关证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
电话投诉：拨打12333，这是人力资源和社会保障局的电话咨询服务专用号码。按照语音提示或与接线员沟通，清晰说明您的情况和诉求。
网络投诉：部分地区开通了网上投诉平台，您可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站进行投诉。
三、申请劳动仲裁
如果与卫生院的协商和向劳动监察部门的投诉均未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，请准备以下材料：
仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果裁决结果对您有利，但卫生院仍不执行，您可以进一步向法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者卫生院拒不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并遵循法院的法律程序。法院将依法判决，并通过强制执行力保障您的合法权益。
五、其他投诉与举报途径
除了上述途径外，您还可以考虑向当地的卫生健康委员会（局）反映卫生院不发工资的情况。这些机构负责对医疗卫生机构进行监管，可能能够促使卫生院解决问题。此外，您还可以拨打12333电话进行投诉，或者向当地的医药监督管理局、医疗协会等机构进行投诉举报。
总结与建议：
卫生院不发工资是违法行为，您有权通过各种合法途径维护自己的权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据和记录，以便更好地证明自己的诉求。同时，根据具体情况选择合适的维权途径，确保自己的合法权益得到有效保障。如果遇到法律难题或需要进一步的帮助，我建议您寻求专业法律援助机构的支持。