职工加入工会的条件主要基于《工会法》的相关规定，并且这些条件体现了工会的广泛性和群众性。以下是对加入工会条件的详细解释：

首先，加入工会的职工必须是以工资收入为主要生活来源的劳动者。这里的“工资收入”不仅包括计时工资和计件工资，还涵盖了其他形式的收入，比如某些保险机构的佣金等。这一条件强调了工会会员的劳动者身份，意味着只有那些通过劳动获取报酬的人才有资格加入工会。

其次，劳动者的范围非常广泛，既包括体力劳动者也包括脑力劳动者。在我国，知识分子被视为工人阶级的一部分，他们在工业、农业、教育、科学技术、文化、卫生、国家机关等各个领域都发挥着重要作用。因此，无论是从事体力劳动还是脑力劳动，只要是以工资收入为主要生活来源，都有依法参加和组织工会的权利。

此外，加入工会不受民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度等因素的限制。工会是一个群众性组织，其开放性决定了它不会拒绝任何一个职工自愿加入。这一原则体现了我国宪法所规定的结社自由，确保了每个职工都能平等地享有加入工会的权利。

概括起来，职工加入工会的条件主要包括：以工资收入为主要生活来源的劳动者身份，以及不受任何歧视性因素限制的广泛参与权。只要满足这些条件，职工就可以依法参加和组织工会，享受工会提供的各项服务和保障。