结论前置：非法容留“三非”（非法入境、非法居留、非法就业）外国人将依据《中华人民共和国出境入境管理法》面临严格的法律处罚，包括罚款、拘留及没收违法所得等。单位及个人均应承担相应责任，且应严格遵守法律法规，共同维护出入境管理秩序。
一、法律依据与处罚规定
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十九条，对于容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的个人，将面临以下处罚：
- 罚款：处二千元以上一万元以下罚款。这一罚款幅度旨在根据违法行为的严重程度进行适当惩处，既不过于严苛也不过于宽松。
- 拘留与并处罚款：若情节严重（如容留人数较多、时间较长、造成恶劣社会影响或屡教不改等），将处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。拘留与罚款的并处，体现了法律对严重违法行为的严厉打击。
- 没收违法所得：有违法所得的，将被没收违法所得。这一规定旨在剥夺违法者的非法利益，防止其继续从事违法行为。
对于单位有上述行为的，处罚更为严厉：
- 罚款：处一万元以上五万元以下罚款。单位作为组织体，其违法行为往往具有更大的社会危害性，因此罚款幅度也相应提高。
- 没收违法所得：有违法所得的，同样被没收。与个人违法所得没收相同，旨在剥夺单位的非法利益。
- 责任人员处罚：对该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将依照上述个人处罚规定予以处罚。这一规定确保了单位违法行为的法律责任得到全面追究，防止单位成为法律漏洞的避风港。
二、相关条款解读与扩展
- 非法入境与非法居留：外国人若非法入境或非法居留，情节严重的，还可能面临每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款，或者五日以上十五日以下拘留的额外处罚。这一规定进一步明确了非法入境和非法居留的法律后果，增强了法律的威慑力。
- 非法就业：根据该法第八十条，外国人非法就业的，将处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，同样将处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。非法就业不仅违反了国家的出入境管理秩序，也损害了国内劳动者的合法权益，因此法律对其进行了严厉打击。
三、实际应用中的建议与提醒
- 严格遵守法律：所有个人和单位都应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，不参与任何形式的非法容留行为。这是每个公民和单位应尽的法律义务，也是维护国家安全和社会秩序的重要保障。
- 及时举报：发现身边存在“三非”外国人时，应立即向公安机关举报。举报是公民参与社会治理的重要方式，也是维护国家安全和社会秩序的有效手段。通过举报，可以及时发现和制止违法行为，防止其造成更大的危害。
- 合法住宿登记：对于需要提供住宿给外国人的情况，应要求对方提供有效的护照等证件，并在入住后24小时内向住宿地公安机关办理登记手续。这是法律规定的义务，也是确保住宿行为合法性的重要措施。通过合法住宿登记，可以及时掌握外国人的住宿情况，防止其从事违法行为。
总结：非法容留“三非”外国人不仅违反了国家法律法规，还可能对国家安全和公共利益造成严重威胁。因此，提高法律意识，严格遵守相关规定，共同维护良好的出入境管理秩序是每个公民的责任和义务。如果您在涉外法律方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。