撰写一份因酒店拖欠工资而提出的辞职报告时，我们既要保持正式、礼貌且专业的态度，又要清晰、明确地表达离职意愿、原因，并体现出对酒店的尊重与感谢，同时确保自身权益不受损害。以下是一份结构清晰、内容详实的辞职报告示例及撰写指南：

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辞职报告

标题：关于因拖欠工资而提出辞职的报告

日期：[填写具体日期]

尊敬的[直属上级/人力资源部经理姓名]：

您好！

首先，衷心感谢酒店在我任职期间给予的信任与支持。自[入职年月]加入[酒店名称]以来，我在[具体岗位，如前台接待/客房服务/餐饮部等]的工作中积累了宝贵经验，也深切感受到团队的专业与温暖。然而，近期酒店拖欠工资的情况让我面临经济上的困难，经过慎重考虑，我决定因此提出辞职申请，计划于[预计离职日期，通常提前30天，但可根据实际情况调整，如酒店拖欠工资严重，可依据《劳动合同法》相关规定提前通知或即时解除劳动合同]正式离职。

离职原因说明：

酒店拖欠工资的行为已经严重影响到了我的正常生活和经济状况。尽管我理解酒店可能面临一些经营上的挑战，但工资是员工劳动的直接回报，也是员工生活的基本保障。因此，在多次与酒店沟通无果后，我不得不做出这个艰难的决定。

工作交接安排：

为确保工作顺利过渡，我将全力配合完成以下事项：

1. 整理并移交手头客户资料、未完成订单及重要文件；
2. 与接替同事进行面对面交接，详细说明工作流程和注意事项；
3. 提供必要的培训支持，确保新员工能够快速适应岗位。

对酒店的感谢与建议：

在[酒店名称]的工作经历让我受益匪浅，尤其是[具体事例，如参与大型活动筹备/获得某项技能提升]。这段时光不仅锻炼了我的专业能力，更让我体会到服务行业“以客为尊”的核心价值。然而，拖欠工资的行为无疑对酒店的声誉和员工的士气造成了负面影响。我建议酒店尽快解决工资拖欠问题，以维护员工的合法权益和酒店的良好形象。

结尾致意：

再次感谢酒店给予的成长平台，也感谢您一直以来的指导。尽管我即将离开，但我仍然衷心祝愿[酒店名称]能够克服当前困难，业绩蒸蒸日上，团队再创佳绩！若有未尽事宜，请随时与我联系（电话/邮箱）。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 部门：[具体部门] 联系方式：[手机/邮箱]

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撰写要点解析：

1. 格式规范：使用正式书信格式，包含标题、称呼、正文、结尾敬语和签名。语言简洁明了，避免口语化表达。

2. 原因表述：清晰、明确地说明离职原因是因为酒店拖欠工资，避免负面评价酒店或同事，但也要坚定地表达自己的立场和权益。

3. 交接承诺：明确离职前的责任，展现职业素养。主动提议制定交接清单，增强可信度。

4. 情感表达：适当提及在酒店的成长收获，体现感恩之心。同时，对酒店的未来表示祝福，缓和离职带来的冲击。

5. 法律合规：根据《劳动合同法》规定，员工有权因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同。在辞职报告中，可以提及这一点以增强自身立场的合法性。

6. 保留证据：在提交辞职报告前，建议保留好与酒店沟通工资问题的相关证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。

通过以上框架与细节把控，你既能清晰传达离职意图，又能维护良好的职业形象，同时确保自身权益不受损害。