结论前置：单位工会费（这里主要指工会经费和工会会员会费）的缴纳需分情况讨论，一般情况下工会经费必须缴纳，而工会会员会费在特定情况下可申请减免或免交。
一、关于工会经费的缴纳
法定性：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关有义务按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是法律明确规定的义务，旨在保障工会有足够的资金开展各项活动，维护职工的合法权益。
重要性：
- 工会经费对于工会的正常运转和发挥职能至关重要。它用于组织职工培训、开展文体活动、维护职工权益、提供困难职工帮扶等多个方面，与职工的切身利益息息相关。
特殊情况：
- 对于未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他社会组织，虽然不需要直接缴纳工会经费，但需按照工资总额的一定比例（通常也是百分之二）向上级工会拨缴工会筹备金。待建立工会组织后，再按规定比例拨缴工会经费。
- 企业若因生产经营困难确实无力按照规定比例拨缴工会经费，可以向工会组织提出申请。经审核批准后，可以在一定期限内缓缴或者减免工会经费。但这种情况需要企业提供相关的财务资料和证明材料，以证实其经营困难的状况。
法律后果：
- 若单位无正当理由拖延或拒绝支付工会经费，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令。若单位拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。这不仅会影响单位的正常运营，还可能对单位的声誉造成负面影响。
二、关于工会会员会费的缴纳
缴纳原则与标准：
- 根据《中国工会章程》的规定，工会会员有义务遵守工会章程，执行工会决议，并按时交纳会费。会费的缴纳标准为会员每月按本人工资收入的0.5%向所在基层工会缴纳，工资尾数不足10元的部分不计交会费。
特殊情况下的减免：
- 若会员因长期患病或生活特别困难等原因，确实无法按时交纳会费，可以向所在基层工会提出申请，并经工会组织批准后，享受会费的减免或免交待遇。
- 若会员没有正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织的生活，按照《中国工会章程》的规定，将被视为自动退会。此时，会员无需再交纳会费，但同时也失去了会员资格及相应的权利和义务。
三、综合建议
对于单位：
- 应当严格按照法律规定及时足额缴纳工会经费，以保障工会的正常运作和职工权益。
- 在特殊情况下如经营困难时，应按照相关规定办理缓缴或减免手续，并提供必要的证明材料。
对于工会会员：
- 在正常情况下应按时交纳会费，以支持工会的工作和活动。
- 如有特殊情况需减免会费，应按照规定程序进行申请并获得批准。
最后，工会经费和工会会员会费的缴纳是法律义务和社会责任的体现，对于维护职工权益、促进企业和谐稳定具有重要意义。因此，各单位和工会会员应高度重视并认真履行相关义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。