工伤行政诉讼的成功率因具体案件情况而异，无法给出一个确定的数字，但可以从以下几个方面进行分析和归纳：
一、诉讼成功的主要情形
事实认定错误：
- 如果原工伤认定决定在事实认定上存在错误，如错误地认定了事故发生的时间、地点、原因或伤害程度等，且这些错误对工伤认定结果产生了实质性影响，那么诉讼成功的可能性较大。
- 例如，用人单位提供的证据显示事故发生在非工作时间，但实际证据表明事故确实发生在工作时间，这种情况下诉讼成功的可能性较高。
法律适用错误：
- 原工伤认定决定如果适用了错误的法律条款或司法解释，导致工伤认定结果不正确，诉讼时法院会依法予以纠正。
- 比如，将本应认定为工伤的情形错误地排除在外，或者对工伤认定的法定情形理解有误，都可能导致诉讼成功。
程序违法：
- 工伤认定过程中若存在程序违法问题，如未依法告知当事人权利、未进行必要的调查核实、未依法送达相关法律文书等，诉讼时法院通常会支持撤销原决定的请求。
- 例如，工伤认定部门在作出决定前未听取当事人的陈述和申辩，或者未依法组织听证会等，都可能构成程序违法。
超越职权或滥用职权：
- 若工伤认定部门超出其法定权限作出决定，或故意偏袒一方当事人，损害另一方当事人的合法权益，诉讼时法院将依法予以纠正。
- 比如，工伤认定部门对不属于其管辖范围的案件作出认定决定，或者明显偏袒用人单位而损害劳动者权益等。
二、影响诉讼成功率的因素
证据材料的充分性和真实性：
- 诉讼时，申请人需要提供充分的证据材料来支持自己的主张，且证据必须真实有效。如果证据材料不充分或存在虚假情况，将直接影响诉讼的成功率。
- 因此，在准备诉讼材料时，务必确保所有证据都是真实、合法、有效的，并且能够充分证明自己的主张。
法律适用的准确性和合理性：
- 法院在审理案件时会重点审查原工伤认定决定是否准确适用了相关法律法规和政策规定。如果原决定在法律适用上存在错误或不合理之处，诉讼成功的可能性就会增加。
- 因此，在准备诉讼时，需要对相关法律法规和政策规定进行深入研究，确保自己的主张有充分的法律依据。
程序合法性的保障程度：
- 工伤认定程序的合法性是法院审查的重要内容之一。如果原认定程序存在严重违法问题，如未依法履行告知义务、未进行必要的调查核实等，法院很可能会撤销原决定。
- 因此，在准备诉讼时，需要对原工伤认定程序的合法性进行仔细审查，确保所有程序都符合法律法规的规定。
法院的审理标准和裁量权：
- 不同地区的法院在审理工伤行政诉讼案件时可能存在一定的差异。一些地区可能更加注重保护劳动者的合法权益，而另一些地区则可能更加倾向于维护用人单位的利益。这种差异可能导致诉讼结果的不同。
- 因此，在准备诉讼时，需要对当地法院的审理标准和裁量权进行一定了解，以便更好地制定诉讼策略。
建议：
- 在准备工伤行政诉讼时，务必收集充分的证据材料，并确保所有证据都是真实、合法、有效的。
- 对相关法律法规和政策规定进行深入研究，确保自己的主张有充分的法律依据。
- 仔细审查原工伤认定程序的合法性，确保所有程序都符合法律法规的规定。
- 了解当地法院的审理标准和裁量权，以便更好地制定诉讼策略。
最后，工伤行政诉讼的成功率受多种因素影响，无法给出一个确定的数字。如果你面临工伤行政诉讼的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。