自己做生意时若因侵权等原因遭受人身损害导致误工，误工费的赔偿确实是一个需要细致处理的问题。以下是我为您详细梳理的误工费赔偿的相关要点：
一、误工费的计算依据
误工时间：
- 误工时间主要依据医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明、出院小结等。
- 如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入损失计算：
- 有固定收入者：按照实际减少的收入来计算误工费。比如，您平时每月的营业收入平均为5万元，误工期间减少了8万元，那么您就可以主张8万元的误工费。
- 无固定收入者：
- 可以按照最近三年的平均收入来计算。如果近三年您的年收入分别为30万元、35万元、40万元，那么平均年收入就是35万元，您可以按月折算后主张相应的误工费。
- 如果无法证明最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。比如，您从事餐饮行业，且当地上一年度餐饮行业职工平均月工资为8000元，那么您就可以按此标准乘以误工月数来计算误工费。
二、赔偿范围与具体计算方法
除了基本的收入损失，误工费赔偿还可能包括：
- 固定成本损失：如房租、水电费等，按实际支出金额和误工天数折算。
- 预期利润损失：根据平均日利润和误工天数来计算。比如，您的月均利润是3万元，那么日均利润就是1000元，误工多少天就乘以多少天的日均利润。
- 员工薪酬损失：如果因误工导致无法支付员工工资，这部分损失也可以计入误工费赔偿范围。计算方式是员工日均工资乘以受影响人数和天数。
- 合同违约损失：如果因误工导致无法履行合同而支付了违约金或赔偿金，这部分损失同样可以主张赔偿。
三、证据收集要点
为了顺利获得误工费赔偿，您需要准备充分的证据：
- 医疗机构证明：包括病历、诊断证明、出院小结等，用于证实受伤情况和误工时间。
- 收入证明：
- 有固定收入者需提供营业执照、税务登记证、财务报表、银行流水等。
- 无固定收入者需提供最近三年的财务资料以证明平均收入，或参照同行业平均工资标准的相关证明。
- 其他相关证据：如雇佣临时人员的合同、支付凭证，以及因误工导致的合同违约凭证等。
四、法律程序建议
- 协商阶段：向责任方提出书面索赔清单，列明各项损失及计算依据，尽量通过协商解决问题。
- 诉讼准备：如果协商无果，您可以考虑委托专业机构进行财务审计，出具《经营损失评估报告》，并申请法院调取对方财产线索以便执行判决。
五、注意事项
- 确保证据真实有效：提供虚假材料可能导致法律纠纷，务必确保所有证明材料的真实性和有效性。
- 赔偿金额应合理：误工费赔偿金额应与实际损失相符，避免过高或过低的请求。
- 及时寻求专业帮助：在协商或诉讼过程中遇到困难时，应及时咨询或委托专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，自己做生意的误工费赔偿是一个涉及多个因素的综合问题。在申请赔偿时，请务必仔细准备相关证明材料，并遵循法律法规的规定，以确保赔偿请求的合法性和有效性。