关于临时工是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及临时工的工作情况。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：
一、临时工工龄计算的基本原则
在计划经济时期，我国的职工工龄政策具有鲜明的时代特点，对劳动者工作的时间如何计算为连续工龄有着严格的条件和规定。一般来说，临时工的工龄计算需要满足一定的条件，才能被认定为连续工龄。
二、临时工工龄计算的具体规定
在本单位由临时工转正的情形：
- 根据〔1964〕中劳薪字第344号规定，临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工（正式工）的，只有最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，才可以计算为连续工龄。
随单位成建制上升的情形：
- 按照辽劳险字〔1979〕6号第十五条，社街和厂办集体所有制企业、事业单位的工人，成建制上升为县、区以上集体所有制单位的，其在社街和厂办企业、事业单位的连续工作时间与上升为县、区以上集体所有制单位以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。
参加生产服务合作社的知识青年：
- 根据中发〔1979〕51号文件，参加生产服务合作社工作的知识青年，以后被招收到全民所有制或其他集体所有制单位工作时，其在生产服务合作社期间的工龄，可以计算为连续工龄。但需注意，如考学则自动丧失了此段“待业知识青年”身份，考学后回到原单位工作可以按相关政策将前段生产服务合作社或类似的“临时工”工作经历合并计算，否则只能重新起算参加工作时间。
三、如何查找官方文件
政府官方网站：
- 可以访问人力资源和社会保障部、地方政府人力资源和社会保障厅（局）的官方网站，这些网站通常会发布最新的政策文件和解读。
法律法规数据库：
- 利用国家法律法规数据库或地方政府提供的法律法规查询平台，可以搜索到相关的政策文件原文。
图书馆或档案馆：
- 当地的图书馆或档案馆可能收藏有历史性的政策文件汇编或相关书籍，可以前往查阅。
咨询相关部门：
- 如果对政策文件的理解有疑问，可以直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，他们会提供专业的解答和指导。
四、建议
由于工龄政策与个人利益密切相关，且情况复杂敏感，因此在处理临时工工龄问题时，建议严格按照相关政策文件执行，并咨询专业人士或相关部门的意见，以确保权益得到保障。
综上所述，临时工是否算工龄取决于具体的工作情况和政策规定。在查找官方文件时，可以通过政府官方网站、法律法规数据库、图书馆或档案馆等途径进行。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确解答。