工伤认定后做劳动鉴定确实存在时间上的要求和考量，明确地说，虽然法律并未严格规定工伤认定后申请劳动鉴定的具体期限，但及时申请并尽早完成鉴定对于保障劳动者的权益至关重要。以下从多个角度为你详细分析：

一、劳动鉴定的时机

1. 工伤认定后：职工发生工伤事故或患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定工伤赔偿金额和后续待遇的重要依据。伤情相对稳定，通常意味着医疗期结束，或者虽然仍在治疗但病情不再有明显变化。

2. 非因工致残或患病：虽然这一情形与工伤认定后的劳动鉴定不直接相关，但值得注意的是，职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，也可以申请劳动能力鉴定。这有助于确定职工是否适合继续在原岗位工作或需要调整工作岗位。

二、劳动鉴定的时间限制（虽无严格期限，但建议尽早）

1. 实际操作中的建议：尽管法律没有明确规定工伤认定后申请劳动鉴定的具体期限，但实践中通常建议在工伤认定结论书生效后的一年之内完成伤残鉴定。这是因为拖延时间过长可能会导致医疗诊断资料、伤害情况等难以准确核实，给鉴定工作带来困难，甚至可能影响劳动者的权益保障。

2. 不同伤情的鉴定时机：

   • 对于一些恢复较快的伤情，可能在工伤认定后数月（如3至6个月）即可进行鉴定。
   • 对于一些严重、恢复周期长的伤情，则可能需要等待更长时间（如6至12个月甚至更久），直至伤情基本稳定后再进行鉴定。

3. 再次鉴定与复查鉴定的时间：

   • 如果工伤职工或其近亲属、所在单位对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、劳动鉴定的流程与材料

1. 申请流程：职工或其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会在收到申请后的60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

2. 所需材料：申请劳动能力鉴定时，需提交相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明等。确保材料齐全、真实有效，以免影响鉴定结果。

四、法律后果与建议

1. 法律后果：如果未能及时申请劳动鉴定，可能会导致无法准确认定工伤等级，进而影响工伤赔偿金额的确定。此外，拖延时间过长还可能使医疗诊断资料等难以准确核实，给鉴定工作带来困难。

2. 建议：

   • 工伤职工在伤情相对稳定后，应尽快向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确保自身权益得到及时、有效的保障。
   • 在申请过程中，积极配合医疗专家的检查和评估工作，如实提供病史和病情信息。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。