当中介不按合同发工资时，您完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、与中介进行友好且直接的沟通
首先，尝试与中介进行面对面的沟通或者通过电话、邮件等方式明确指出其未按照合同发放工资的问题。在沟通过程中，保持冷静和理性，详细阐述您的诉求，并要求中介尽快解决及补发工资。同时，务必保留好相关的聊天记录、通话录音或邮件往来作为证据，以备后续使用。
二、发送正式书面通知
若直接沟通无果，您可以考虑发送一份正式的书面通知给中介公司。在通知中，明确要求解决工资问题，并详细列出合同条款、欠薪金额以及您期望的解决期限。为了确保通知的有效送达，建议使用邮政快递等可靠方式，并保存好快递单据作为凭证。
三、收集并整理关键证据
在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集并整理以下关键证据：
- 合同类证据：包括您与中介签订的劳动合同或劳务合同，特别是关于工资支付的条款。
- 工作证据：如打卡记录、考勤表、工作成果文件以及业务往来邮件等，以证明您的工作情况和应得工资。
- 工资相关证据：工资条、转账记录等，以证明工资数额和支付情况，以及中介未按时支付工资的事实。
四、向相关部门投诉
- 劳动监察部门：如果与中介建立的是劳动关系，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的工资。在投诉时，请务必提供充分的证据材料。
- 行业主管部门或市场监管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门或市场监督管理部门反映问题，寻求帮助和支持。
五、考虑法律途径维权
- 申请劳动仲裁：如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。
- 提起诉讼：如果与中介之间为一般的民事合同关系，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并判决。
六、寻求专业帮助
- 工会协助：如果您所在的公司有工会，您可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
- 聘请律师：如果您觉得自己无法独立处理这个问题，可以考虑聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更有效地维护自己的权益。
总结与提醒：
面对中介不按合同发工资的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法进行每一步操作。