您好，关于您询问的先予执行的适用范围和条件，以下是我为您提供的详细解答：
先予执行的适用范围：
先予执行主要适用于以下几类案件：
追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件：这类案件通常涉及当事人的基本生活需求，因此法院在终局判决前，可以根据当事人的申请，裁定义务人预先履行相关义务。
追索劳动报酬的案件：劳动报酬是劳动者辛勤工作的回报，对于维持其生活至关重要。因此，在劳动争议案件中，如果劳动者提出先予执行的申请，且符合相关条件，法院可以裁决先予执行。
因情况紧急需要先予执行的案件：这主要包括需要立即停止侵害、排除妨碍，需要立即制止某项行为，需要立即返还用于购置生产原料、生产工具款，以及追索恢复生产、经营急需的保险理赔费等情况。在这些紧急情况下，为了保障当事人的合法权益，法院可以裁定义务人预先履行相关义务。
先予执行的适用条件：
要申请先予执行，必须满足以下条件：
当事人之间权利义务关系明确：这意味着在案件中，申请人与被申请人之间的权利义务关系已经清晰明确，不存在争议或模糊之处。
申请人有实现权利的迫切需要：申请人必须证明其需要立即获得相关权益，否则将对其生活或生产经营造成严重影响。例如，在追索医疗费用的案件中，如果申请人因无法支付医疗费用而面临生命危险，那么就可以认为其有实现权利的迫切需要。
当事人向人民法院提出了申请：先予执行必须基于当事人的申请，法院不能主动裁定义务人预先履行义务。因此，申请人需要向法院提交书面申请，并说明申请先予执行的理由和事实依据。
被申请人有履行的能力：这意味着被申请人必须具备履行相关义务的能力，包括经济能力和实际履行能力。如果被申请人没有履行的能力，那么先予执行将无法实现其目的。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，在劳动争议案件中，仲裁庭也可以根据当事人的申请裁决先予执行，但同样需要满足上述条件中的前两项（即当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活），并且劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。