关于援藏家属的探亲假规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)以及针对特定群体（如归侨侨眷）的额外规定。以下是对这些规定的详细解读，以帮助您更好地理解援藏家属的探亲假权益：

一、基本探亲假规定

1. 适用范围：

   • 国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，在连续工作满一年后，若与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

2. 探亲假类型及期限：

   • 已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。若自愿两年探亲一次，则给假四十五天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

3. 假期计算：

   • 探亲假期不包括往返路程所需时间，但包括公休假日和法定假日。

二、针对援藏家属的特殊考虑

虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》并未直接提及“援藏家属”，但援藏家属作为职工的一部分，同样享有上述基本探亲假权益。此外，若援藏家属属于归侨侨眷等特定群体，还可能享有额外的探亲假待遇。

三、归侨侨眷职工的额外探亲假规定（如适用）

1. 出境探亲：

   • 归侨侨眷职工出境探望配偶或父母，根据探亲周期的不同，享有不同长度的假期。例如，出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 出境探望父母的假期也根据未婚或已婚、探亲周期的不同而有所差异。

2. 国内会亲：

   • 若归侨侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见假期根据未婚或已婚、会见对象的不同而有所规定。

3. 改探其他亲属：

   • 若归侨侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。改探假期也有相应规定。

四、注意事项

1. 申请流程：

   • 援藏家属在申请探亲假时，应按照所在单位的规定流程进行申请，并提供相关证明材料（如结婚证、父母或配偶的居住证明等）。

2. 工资待遇：

   • 探亲假期内，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同，具体以所在单位的规定为准。

3. 路费报销：

   • 探亲路费的报销标准可能因单位而异，一般包括境内段（从工作单位到出境口岸或国内会亲地点）的往返路费。具体报销比例和限额需参照所在单位的规定。

4. 特殊情况处理：

   • 若因特殊情况不能按期返回原单位，应提前向单位申请事假，并按照国内职工事假的规定办理相关手续。

综上所述，援藏家属的探亲假规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对特定群体的额外规定。在申请探亲假时，建议援藏家属详细了解所在单位的具体规定和流程，以确保自身权益得到保障。