结论：一个人的公司（通常指一人有限责任公司或个人独资企业）本身不能构成职务侵占罪的主体，但公司中的工作人员（包括股东、管理者或员工）如果利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。

详细分析：

1. 职务侵占罪的主体资格：

   • 职务侵占罪是特殊主体的犯罪，其主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，且这些“人员”特指自然人。公司或企业本身作为法人组织，不具备自然人的属性，因此不能构成职务侵占罪的主体。
   • 在一人公司中，如果股东同时担任公司职务（如董事、经理等），则符合职务侵占罪的主体资格。若股东仅持有股权但未实际参与管理，则不构成此罪。

2. 职务侵占罪的行为特征：

   • 职务侵占罪是指自然人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”通常指的是行为人因其职务而具有的主管、管理、经手本单位财物的权力或方便条件。
   • 例如，在一人公司中，如果股东（同时也是管理者）利用职务之便，将公司资金转入个人账户，或虚构支出套取公司资金，且数额达到法律规定的标准，就可能构成职务侵占罪。

3. 一人公司的特殊情况：

   • 一人公司易出现股东个人财产与公司财产混同的情况。若无法证明财产独立性，股东在处置公司财产时可能被推定为具有非法占有目的，从而构成职务侵占罪。
   • 举证责任方面，公司需证明财产被非法占有及损失金额。被告人可主张财产使用经合法程序（如股东决议），但需提供证据支持。

4. 法律后果与量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

建议与风险防范：

1. 规范财务管理：

   • 保持公司账户独立，避免公私资金混用。定期审计并留存财务凭证，以便在发生纠纷时提供证据。

2. 完善治理结构：

   • 即使为一人公司，也可设立监事或聘请外部顾问监督公司运营。重大决策需形成书面记录，确保决策过程的透明性和合法性。

3. 提高法律意识：

   • 明确职务权限边界，避免因“理所当然”心态触碰法律红线。股东和管理者应了解职务侵占罪的构成要件和法律后果，增强法律意识。

典型案例：

• 某一人公司的股东兼总经理张某，多次以“业务需要”为由将公司资金转至个人账户，累计金额达80万元。后公司债权人起诉时发现资金缺口，公安机关介入调查。法院认定张某利用职务便利侵占公司财产，构成职务侵占罪，判处有期徒刑三年，并处罚金，责令退赔全部款项。

总结：

一人公司本身不能构成职务侵占罪的主体，但公司中的工作人员（包括股东、管理者或员工）如果利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。因此，一人公司的股东和管理者应严格区分个人财产与公司财产，规范财务管理和治理结构，提高法律意识，以降低法律风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。