特殊工种55岁退休是否会延迟，不能一概而论，需结合现行政策及未来可能的延迟退休政策综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、现行政策下特殊工种退休规定

在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，符合条件的特殊工种人员，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。

具体来说，特殊工种人员申请提前退休，需满足以下条件：

1. 工种符合要求：必须是经过原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，且不同行业之间的特殊工种不能互相比照。例如，井下采矿、高空架设线路、高温冶炼、矿山特别繁重体力劳动作业等。

2. 工作年限达标：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 连续工龄与社保缴纳：连续工龄需满10年，并且缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响

随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：

1. 维持提前退休政策不变：考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。

2. 适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特殊工种的特殊照顾。

3. 与普通工种同步延迟退休：另一种可能是，特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。

三、建议与行动指南

鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。以下是一些具体的建议：

1. 保持关注政策动态：定期关注国家和地方政府发布的关于退休政策的最新通知和公告，以便及时了解政策变化。

2. 咨询当地社保部门：在办理特殊工种提前退休事宜时，建议务必向当地社保部门进行详细咨询，以确保准确了解和遵循当地的政策规定。

3. 准备相关材料：根据现行政策要求，提前准备好个人档案、特殊工种岗位工作经历证明、身份证等相关材料，以便在申请退休时能够顺利提交。

4. 考虑个人实际情况：在做出退休决策时，除了考虑政策因素外，还应结合个人的身体状况、工作能力、经济状况等实际情况进行综合考虑。

总结来说，特殊工种55岁退休是否会延迟，取决于国家未来的政策走向和具体实施方案。在当前阶段，我们无法给出确切的答案。因此，特殊工种人员应保持关注并做好相应的准备，以应对可能的政策变化。如果您在退休政策或相关法律问题上有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。