您好，关于您提出的“试用期不想干可以直接走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内并不是可以随意离职的。虽然试用期是劳动者和用人单位相互了解、选择的一个阶段，但劳动者仍然需要遵守一定的程序来解除劳动合同。具体来说，劳动者在试用期内如果想要离职，应当提前三日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。

如果您没有提前通知用人单位就直接离职，这可能会给您带来一些不必要的麻烦。比如，用人单位可能会因为您的突然离职而面临工作安排上的困难，甚至可能会因此遭受一定的经济损失。在这种情况下，用人单位有权要求您承担相应的责任，比如赔偿因您离职造成的损失。

另外，我也想提醒您，在试用期内离职时，您并不需要向用人单位支付违约金（除非您与用人单位有特别的约定，并且这种约定符合《劳动合同法》的相关规定）。一般来说，只要您按照规定的程序提前通知用人单位，就可以顺利解除劳动合同，并办理相关的离职手续。

总的来说，虽然试用期是劳动者和用人单位相互了解的一个阶段，但劳动者在试用期内离职仍然需要遵守一定的程序和规定。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。