工亡赔偿金并非必然打入配偶账户，具体支付账户需根据实际情况确定。以下是详细分析：
一、工亡赔偿金的主要构成及支付原则
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。根据《工伤保险条例》及相关规定，这些赔偿金应优先保障遗属的基本生活需求，并按法定顺序和比例分配。因此，赔偿金的支付账户并非固定为配偶账户，而是需根据遗属的具体情况和协商结果来确定。
二、支付账户的确定逻辑
协商一致的共同账户：
- 若遗属（如配偶、子女、父母）协商一致，可将赔偿金汇入指定代表的账户，例如配偶的银行卡。但需签署书面协议明确分配方案，以避免后续纠纷。
按法定受益顺序分配至个人账户：
- 有未成年子女或需赡养的父母：赔偿金可能分别打入子女监护人或父母的账户，以确保这些弱势群体的基本生活需求得到满足。
- 无其他受益人时：若工亡职工无其他直系亲属，则由唯一法定继承人（如配偶）直接领取赔偿金。
社保机构代发至指定账户：
- 部分地区要求遗属提供统一收款账户，或由社保部门按月将抚恤金发放至遗属个人社保卡，以确保赔偿金的及时、准确支付。
三、特殊情况处理
存在债务或法律纠纷：
- 若工亡职工生前存在债务或法律纠纷，赔偿金可能被冻结以偿还债务。但法院会保留遗属必要生活费用，以确保其基本生活不受影响。
无人申领或无法联系受益人：
- 若赔偿金无人申领或无法联系受益人，赔偿金将暂存于社保基金账户，待合法继承人确认后支付。
单位垫付与追偿：
- 若单位先行垫付了赔偿金，可从工伤保险基金报销后划转至单位账户。但这一过程需遵循相关法律法规和程序要求。
四、操作建议
提前沟通分配方案：
- 遗属应就赔偿金的账户使用、金额分配等事项提前沟通并达成一致意见，必要时可公证协议以增强法律效力。
保留关键凭证：
- 妥善保存死亡证明、亲属关系证明、银行流水等材料，以便在需要时提供证明。
关注地区差异：
- 不同地区在工伤保险部门和用人单位的程序和要求上可能存在差异。因此，在处理工亡赔偿金支付问题时，应密切关注当地的具体规定和操作流程。
总结来说，工亡赔偿金的支付账户并非固定为配偶账户，而是需根据遗属的具体情况和协商结果来确定。在处理此类问题时，建议遗属之间提前沟通并达成一致意见，同时保留好关键凭证并关注地区差异。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。