针对您在工地上班脸上破相这一情况，关于如何赔偿的问题，这确实是一个涉及多个法律层面和具体程序的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定与赔偿程序
工伤认定条件：
- 您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。
- 脸部受伤必须是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 确定赔偿：根据伤残等级，您可以按照《工伤保险条例》的规定主张相应的赔偿。
赔偿项目及标准（工伤赔偿）：
- 医疗费：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在暂停工作期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 护理费：如果生活不能自理，单位或工伤保险基金将支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，如十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为补助。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在合同终止或解除时，工伤保险基金和单位将分别支付这两项补助。
二、人身损害赔偿程序（若非劳动关系）
适用情形：
- 如果您与用人单位之间不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他关系，那么将按照人身损害赔偿标准进行赔偿。
赔偿流程：
- 首先进行伤残鉴定，确定伤残等级。
- 然后向法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
赔偿项目及标准（人身损害赔偿）：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证等确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
- 精神损害抚慰金：考虑到疤痕对您的精神影响，您可以主张此项赔偿。
三、综合考虑与建议
伤残等级评定：
- 伤残等级是确定赔偿标准和项目的关键，应由专业机构进行评定。
具体赔偿数额：
- 赔偿数额需根据上述各项费用及当地赔偿标准计算，不同地区、行业、伤残等级的标准可能有所不同。
法律咨询：
- 如果赔偿问题复杂或与雇主、保险公司无法达成一致，建议您及时咨询专业律师，了解法律程序和维权方式。
总结：脸上在工地上受伤留有疤痕的赔偿问题涉及多个法律知识点和程序，需根据您的具体情况综合评估。我建议您及时寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到妥善维护。同时，保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等，以便在赔偿过程中使用。