您好，关于您提出的“如果伤残鉴定不上能赔偿多少钱”的问题，这确实是一个需要根据具体情况来详细分析的问题。首先，要明确的是，赔偿金额并非固定不变，而是会依据实际发生的费用、收入损失以及其他与事故直接相关的合理支出来综合确定。
一、侵权伤害情形下的赔偿
在侵权伤害的情况下，即使伤残鉴定不上，您仍然有权获得以下赔偿项目：
医疗费：包括所有与治疗直接相关的费用，如挂号费、检查费、药费、住院费等，这些费用会根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
误工费：这是因受伤导致的收入损失。如果您有固定收入，会按照实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，则会参照您最近三年的平均收入或者当地相同行业的平均工资来计算。
护理费：如果因护理您产生了费用，这部分也会得到赔偿。护理费的计算会根据护理人员的收入状况、护理人数和期限来确定。
交通费：因就医或转院治疗产生的交通费用，也会根据实际发生的费用，凭正式票据来计算。
住院伙食补助费：住院期间的伙食补助，会参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：根据医疗机构的意见，如果需要加强营养，这部分费用也会得到赔偿。
二、工伤情形下的赔偿
如果您是在工作中受伤，并且已经进行了工伤认定，即使伤残未评上等级，您仍然有权获得以下赔偿项目：
医疗费用与康复费用：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及必要的康复费用，都会由工伤保险基金支付（如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则由用人单位承担）。
住院伙食补助费：按照所在省市规定的标准支付，一般为单位因公出差伙食补助标准的70%，具体数额根据住院天数计算。
交通食宿费：如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，您到统筹地区以外就医的交通费和食宿费，也会按单位职工因公出差标准报销，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责安排护理；若未安排，则需支付护理费，通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金据实支付。
三、后续治疗费用与其他合理支出
对于需要长期治疗或康复的伤害，只要有明确的医疗建议或预测，后续治疗费用也可纳入赔偿范围。此外，还包括与伤害直接相关的其他支出，如必要的辅助器具费等。
四、结论与建议
在无法鉴定伤残等级的情况下，赔偿金额的确定更加依赖于对实际损失的计算和证据的收集。因此，我建议您保留好所有与伤害相关的证据和费用记录，如工伤认定决定书、医疗费用清单、停工留薪期证明等。同时，您也可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的信息和专业的法律帮助，确保您的权益得到有效维护。