使用假冒身份证找工作是明确的违法行为，其严重性和后果涉及多个法律层面，具体分析如下：

1. 违法性明确：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证，以及购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证，均属于违法行为。使用假冒身份证找工作，显然违反了这一规定，将面临公安机关的处罚，包括二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，并没收违法所得。

2. 劳动合同无效及赔偿责任：

   • 从劳动法律关系角度看，使用假冒身份证与用人单位签订的劳动合同将被视为无效。这是因为该行为构成了欺诈，违背了劳动合同订立时应遵循的诚实信用原则。一旦劳动合同被认定无效，劳动者可能面临失去工作的风险，并且如果因此给用人单位造成损失，劳动者还需承担赔偿责任。

3. 刑事责任风险：

   • 如果使用假冒身份证的行为进一步涉及伪造、变造身份证，那么将触犯更为严重的刑事法律。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖居民身份证等依法可以用于证明身份的证件，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的处罚；情节严重的，更将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。

4. 社会信用影响：

   • 使用假冒身份证还会对个人的社会信用造成不可逆转的负面影响。在现代社会，信用记录对于个人享受社会福利、公共服务以及参与各类经济活动都至关重要。一旦因使用假冒身份证而被记录在案，个人可能面临无法享受某些社会福利、难以获得贷款或参与其他需要信用评估的活动等困境。

建议与总结：

鉴于使用假冒身份证找工作的严重后果，我强烈建议所有求职者遵守法律法规，通过合法途径获取和使用真实有效的身份证件。诚信是职场的基本准则，也是个人品德的体现。使用假冒身份证不仅可能面临法律制裁，还会损害个人的社会信用和职业发展前景。因此，求职者应坚守诚信原则，以真实身份参与就业市场，通过合法途径争取工作机会。

如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，或者对身份证使用、劳动合同签订等方面有疑问，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。