在工厂摔伤后，申请工伤认定是一个相对明确但需要细致操作的过程。以下是根据相关法律法规及实际操作流程，为您详细解答如何申请工伤认定：
一、确定申请工伤认定的地点
- 用人单位已参加工伤保险：应向参保地的人社部门（人力资源和社会保障局）申请工伤认定。
- 用人单位未参加工伤保险：应向用人单位所在地的人社部门申请工伤认定。若用人单位注册地与实际生产经营地不一致，一般在实际生产经营地的人社部门申请。
二、明确申请工伤认定的主体及时限
申请主体：
- 首要申请主体是职工所在的用人单位，他们承担首要的工伤申报义务。
- 若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、以及工伤职工所在用人单位的工会组织也有权申请。
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提交申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织的申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
三、准备申请工伤认定所需的材料
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），证明受伤情况或职业病情况。
四、提交申请并等待审核
- 将准备好的材料提交至相应的人社部门。
- 人社部门在收到申请后，会进行初步审核。若材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料。
- 申请人按照书面告知要求补正材料后，人社部门将正式受理申请。
五、等待工伤认定决定
- 人社部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
- 工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。若材料不完整，则从材料补齐之日起开始计算。
六、接收工伤认定决定书
人社部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
注意事项
- 受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属（如配偶、父母、成年子女等）都可以成为工伤认定申请的主体。
- 职工受伤后要及时申请工伤认定，避免因超过1年的工伤认定申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
希望以上解答能帮助您顺利申请工伤认定，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。