结论前置：给领导送礼是否算贿赂，并非单纯由金额决定，而是取决于送礼的目的、背景、方式及场合等多种因素。若出于正常人情往来且无谋取不正当利益意图，通常不构成贿赂；若旨在谋取不正当利益，则可能构成贿赂。
一、从法律定义角度分析
行贿罪：根据相关法律规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为，即构成行贿罪。这里的“财物”包括金钱、物品等，且数额达到一定标准（如三万元以上）或具备特定情形（如向三人以上行贿）的，应依法追究刑事责任。但即便数额未达到标准，若存在权钱交易的本质特征，也可能构成行贿罪。
对单位行贿罪与单位行贿罪：这两种罪名涉及给予单位或单位工作人员财物以谋取不正当利益的行为，同样有明确的立案标准。但关键在于，无论是对个人还是单位行贿，其核心都在于是否存在权钱交易的目的。
二、从送礼目的角度分析
非贿赂情况：如果送礼是基于正常的人情往来，如传统节日、婚丧嫁娶等特定习俗场合，为表达对领导的尊重、祝福或感谢关照，且没有谋取不正当利益的主观意图（如工作晋升、项目承包、特殊关照等），那么所送的礼物通常不被认定为贿赂。
可能贿赂情况：若送礼的目的是为了谋取某种不正当利益，通过向领导送钱物来影响领导行使职权，这种行为就可能构成贿赂。贿赂的认定关键在于行为背后是否存在权钱交易的本质特征，而不仅仅是金额的大小。
三、从送礼方式和场合角度分析
公开透明：在公开、透明的场合下，以合理的方式送礼，且礼品的价值并未超出正常的社交礼仪范畴，一般不会被认定为贿赂。例如，在团队聚餐时，向领导赠送一份小礼物以表达感谢，且礼物价值适中，通常不会被视为贿赂。
私下隐蔽：如果送礼是在私下、隐蔽的方式进行，或者礼品的价值明显超出了正常的社交礼仪范围，就可能引发贿赂的嫌疑。例如，在无人知晓的情况下，向领导赠送大量现金或贵重物品，且目的是为了谋取不正当利益，这种行为很可能构成贿赂。
四、法律建议与风险提示
遵守法律法规：在任何情况下，都应遵守法律法规和职业道德，不从事任何违法违规的行为。送礼应基于正常的人情往来，且不得谋取不正当利益。
谨慎处理送礼事宜：如果对送礼是否构成贿赂存在疑虑，建议谨慎处理。可以咨询专业人士（如我，华开建律师）以获取更具体的法律建议，确保自己的行为符合法律法规的要求。
注意地区差异与司法实践：各地对贿赂行为的认定标准可能存在差异。在一些对贿赂行为规定较为严格的地区，即使金额较小但存在权钱交易的意图，也可能被认定为贿赂行为。因此，在送礼前应了解当地的法律法规和司法实践。
总结：给领导送礼是否算贿赂，需根据具体情况综合判断。关键在于送礼的目的、方式、场合以及是否符合当地的法律法规和司法实践。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。