告领导的状可能产生的后果取决于多种因素，包括举报内容的真实性、举报方式、领导的行为性质以及所在单位或组织的规章制度等。以下是一些可能的情况分析：

1. 如果举报内容属实且领导存在违法行为：

   • 法律后果：领导可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。例如，如果领导存在贪污受贿、滥用职权等违法行为，一旦查实，将受到法律的制裁。
   • 组织处理：除了法律责任外，领导还可能受到所在单位或组织的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。
   • 对举报人的影响：在这种情况下，举报人（即你）通常不会受到负面影响，反而可能因为勇于揭露违法行为而受到表彰或奖励。但需注意，举报过程中应确保举报内容的真实性和准确性，避免恶意举报或诬告。

2. 如果举报内容不实或证据不足：

   • 对领导的影响：如果举报内容不实或证据不足，领导可能不会受到任何实质性的影响。相反，这种不实的举报可能会对领导的声誉和职业生涯造成一定的损害。
   • 对举报人的影响：在这种情况下，举报人可能会面临一定的风险。如果举报行为被认定为恶意举报或诬告，举报人可能会受到纪律处分或法律责任。此外，不实的举报也可能影响举报人在单位或组织中的信誉和形象。

3. 举报方式的影响：

   • 匿名举报：匿名举报可以在一定程度上保护举报人的隐私和安全，但也可能因为缺乏具体信息而难以查实。同时，匿名举报也可能被视为不够严肃或可信度不高。
   • 实名举报：实名举报可以增加举报的可信度和查实率，但举报人也需要承担更大的风险。如果举报内容不实或证据不足，举报人可能会面临领导的报复或法律责任。

4. 单位或组织的规章制度：

   • 不同的单位或组织可能有不同的规章制度和举报处理机制。一些单位可能鼓励员工举报违法行为，并提供相应的保护和支持；而另一些单位则可能对举报行为持谨慎态度，甚至可能对举报人进行打压或报复。

法律建议：

• 在决定告领导的状之前，应确保举报内容的真实性和准确性，并尽可能收集充分的证据来支持你的举报。
• 考虑举报方式的选择，根据具体情况选择匿名举报或实名举报，并评估可能的风险和后果。
• 了解所在单位或组织的规章制度和举报处理机制，以便在举报过程中得到更好的保护和支持。
• 如果担心举报后可能受到报复或威胁，可以寻求法律援助或向相关部门寻求帮助。

总结来说，告领导的状可能产生的后果是复杂多变的，取决于多种因素。在做出举报决定之前，应充分评估可能的风险和后果，并谨慎行事。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。