赔偿问题需根据责任划分和实际损失综合确定，具体分以下情况处理：

1. 责任划分是赔偿的前提
   若双方均有过错（如互殴），需先由警方根据《治安管理处罚法》认定责任比例（如主责/次责）。若一方完全无过错（如被无故殴打），则对方需承担全部赔偿责任。
   法律依据：《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2. 赔偿范围需以实际损失为依据
   可主张的赔偿项目包括：

   • 医疗费：脱臼治疗费用（如复位、固定、药物等），需保留病历、发票；
     
   • 误工费：因伤无法工作导致的收入损失，需提供单位证明或银行流水；
     
   • 护理费：若需他人护理，按当地护工标准计算；
     
   • 营养费：根据医嘱酌情主张（一般50-100元/天）；
     
   • 交通费：就医产生的合理费用（如打车费、公共交通票）。
     注意：若构成伤残（需司法鉴定），还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金。

3. 赔偿流程分两种方式

   • 协商解决：双方直接沟通赔偿金额，签订书面协议（避免口头约定）；
     
   • 诉讼解决：若协商不成，可向法院起诉，需提交证据（如报警记录、医疗证明、费用单据等）。
     提示：诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起算。

4. 特殊情形需注意

   • 若对方是未成年人，由其监护人承担赔偿责任；
     
   • 若对方拒不赔偿，可申请法院强制执行（如冻结银行账户、查封财产）；
     
   • 若涉及故意伤害（如使用器械、造成轻伤以上），可能构成刑事犯罪，需同时承担刑事责任和民事赔偿。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留报警回执；
   
2. 收集所有医疗证据（病历、发票、诊断证明）；
   
3. 记录误工时间并要求单位出具证明；
   
4. 尝试与对方协商，若协商不成及时起诉。
   

如有进一步细节（如是否构成伤残、对方态度等），可继续向我咨询，我会帮你细化赔偿方案。