替别人体检是违法的行为，这一结论基于多个法律层面的考量。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

1. 欺诈行为：替人体检本质上构成欺诈。通过提供虚假的体检结果，隐瞒真实健康状况，欺骗用人单位或体检机构，这明显违反了诚实信用原则。例如，在求职过程中，通过替人体检来隐瞒自己的疾病史或身体缺陷，从而骗取用人单位的信任并签订劳动合同，这种行为不仅损害了用人单位的权益，也破坏了公平竞争的市场环境。

2. 非法经营：若代检机构或个人以营利为目的，组织、实施替人体检，则可能构成非法经营罪。特别是当涉及伪造身份证、医院证明等文件时，更是触犯了刑法关于伪造证件的相关规定。例如，一些代检机构通过伪造体检报告来牟取利益，这种行为严重扰乱了市场秩序，应受到法律的制裁。

3. 扰乱秩序：在特定场景下，如国家公务员招录、高校招生等，替人体检严重扰乱了考试和招聘秩序，破坏了公平竞争的环境。这些场合对体检结果有严格的要求，替人体检不仅损害了其他考生的权益，也影响了招聘或招生的公正性。

二、法律后果

1. 民事层面：

   • 替人体检导致其他公平竞争者的权益受损，可能引发民事赔偿诉讼。例如，在入职体检中代检导致用人单位录用不适合岗位的人员，给单位带来经济损失，单位有权通过民事诉讼要求代检者和被代检者赔偿相应损失。
   • 如果求职者的欺骗行为给用人单位带来损害，用人单位还有权要求赔偿因招聘、培训等产生的相关费用。

2. 行政层面：

   • 根据相关行政法规，如《公共场所卫生管理条例实施细则》，提供虚假健康证明的，卫生行政部门可对相关单位或个人进行警告、罚款等行政处罚。例如，对参与代检的医疗机构或个人进行罚款，并吊销其相关执业资格。
   • 代检机构可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。对于情节严重的代检机构，相关部门还可以依法取缔其经营资格。

3. 刑事层面：

   • 在国家考试或特定招聘中替人体检，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，可能处拘役或者管制，并处或者单处罚金。例如，在公务员招录中替人体检，一旦被发现，将面临刑事处罚。
   • 代检者若涉及伪造证件等严重情节，将面临更严厉的刑事处罚。如伪造身份证、医院证明等文件，可能构成伪造证件罪，面临有期徒刑等刑罚。
   • 求职者如果以虚假体检报告隐匿传染病并引起传播或有传播危险，还可能构成妨害传染病防治罪。这种行为不仅危害了公共卫生安全，也触犯了刑法关于妨害传染病防治的相关规定。

三、整治措施与建议

1. 加强监管：医院和体检机构应严格审核体检者的身份和体检结果的真实性，采用先进技术手段提高甄别能力。同时，相关部门应加大对代检机构的打击力度，形成有效震慑。例如，通过加强巡查、设立举报奖励机制等方式，鼓励公众参与监督代检行为。

2. 完善法律：立法机关应考虑将替人体检行为明确纳入刑法规制范围，细化法律责任和处罚标准，为司法实践提供明确依据。这有助于增强法律的威慑力，减少替人体检行为的发生。

3. 消除歧视：社会和用人单位应消除对疾病患者的歧视，合理设置体检项目，避免不必要的体检成为入职或录用的门槛。这有助于减少求职者寻求替人体检的动机，从源头上遏制替人体检行为的发生。

4. 宣传教育：加强法律宣传和教育，提高公众对替人体检违法性的认识，增强法治意识和诚信观念。通过普及法律知识、开展诚信教育等方式，引导公众树立正确的价值观和法律意识。

综上所述，替别人体检是违法的行为，不仅损害了诚信关系，还扰乱了社会秩序。我们应该坚决抵制替人体检行为，共同维护一个公平、公正、诚信的社会环境。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。