大学生的银行卡被其他公司用作发工资，一般情况下是有影响的，且这种做法通常不合规。下面我详细为你解释一下：

1. 合规性问题：

   • 公司使用非本公司员工的银行卡发放工资，可能违反税务、劳动以及银行监管等相关法律法规。因为工资发放通常应与公司的正式员工名单及劳动合同相对应。
   • 如果大学生的银行卡被用于发放非其本人应得的工资，可能导致税务记录混乱，甚至可能引发税务调查或处罚。

2. 个人风险：

   • 大学生的银行卡若被不当使用，可能会卷入不必要的法律纠纷。例如，如果公司因财务问题被查，大学生的银行账户可能会受到牵连，被冻结或调查。
   • 此外，大学生的个人信息安全也可能受到威胁，因为银行卡信息属于敏感信息，一旦被泄露或滥用，可能遭受财产损失或信用损害。

3. 银行规定：

   • 银行通常对账户的使用有严格规定，如果发现账户被用于非正当用途，如发放非本人工资，银行可能会采取措施限制账户使用，甚至关闭账户。

4. 建议：

   • 大学生应谨慎保护自己的银行卡信息，不要随意将银行卡借给他人使用，特别是用于发放工资等敏感操作。
   • 如果发现自己的银行卡被不当使用，应立即联系银行及相关部门，采取措施保护自己的合法权益。

综上所述，大学生的银行卡被其他公司用作发工资是有影响的，且这种做法存在合规性和个人风险。因此，建议大学生避免参与此类行为，以保护自己的合法权益和个人信息安全。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。