仲裁申请书的请求事项应当明确、具体，且符合法律法规的规定，它是申请人向仲裁机构提出的具体诉求。在撰写仲裁申请书的请求事项时，你可以从以下几个角度进行考虑和撰写：

一、请求事项的基本构成

1. 明确诉求类型：

   • 例如，如果是要求支付工资，应明确写明“请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计XX元”；
   • 如果是要求支付经济补偿，应写明“请求裁决被申请人支付申请人经济补偿共计XX元”；
   • 如果是要求确认劳动关系，应写明“请求裁决确认申请人与被申请人之间存在劳动关系”。

2. 具体金额或事项：

   • 对于涉及金额的诉求，应提供具体的计算方式和依据，如工资单、银行转账记录、劳动合同中的相关条款等；
   • 对于不涉及金额但涉及具体事项的诉求，如要求恢复劳动关系、要求提供劳动条件等，应明确描述具体事项和要求。

3. 法律依据：

   • 在请求事项后，可以简要引用相关的法律法规条款，以支持你的诉求。例如，“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资。”

二、不同类型劳动纠纷的请求事项示例

1. 拖欠工资纠纷：

   • 请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计XX元，并支付逾期支付的利息（如有约定或法律规定）。

2. 经济补偿纠纷：

   • 请求裁决被申请人支付申请人因解除劳动合同而应支付的经济补偿共计XX元，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。

3. 未签劳动合同双倍工资纠纷：

   • 请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额共计XX元，自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日期间计算。

4. 工伤赔偿纠纷：

   • 请求裁决被申请人支付申请人因工伤而产生的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用共计XX元，具体按照《工伤保险条例》的相关规定计算。

三、撰写请求事项的注意事项

1. 清晰明了：

   • 请求事项应当清晰明了，避免使用模糊或歧义的语言。确保仲裁机构能够准确理解你的诉求。

2. 合法合理：

   • 请求事项应当合法合理，符合法律法规的规定。不要提出过高或无法实现的诉求，以免影响仲裁结果。

3. 证据支持：

   • 在撰写请求事项时，应考虑是否有足够的证据支持你的诉求。如果缺乏证据支持，可能会影响仲裁机构对你的诉求的认可。

4. 分项列举：

   • 如果有多项诉求，应当分项列举，以便仲裁机构能够清晰地了解你的各项诉求。

示例： “请求事项：

1. 请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计XX元，并支付逾期支付的利息（按照中国人民银行同期贷款利率计算，自拖欠之日起至实际支付之日止）；
2. 请求裁决被申请人支付申请人因解除劳动合同而应支付的经济补偿共计XX元，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算；
3. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。”

在撰写仲裁申请书时，务必确保请求事项的明确性、具体性和合法性。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。