面对卫生院拖欠工资的情况，您可以通过以下一系列合法且条理清晰的步骤来维护自己的权益：

一、优先尝试与卫生院协商

1. 沟通了解：首先，您可以尝试与卫生院的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因。这有助于您判断是临时性的资金周转问题，还是存在更深层次的矛盾。
2. 表达诉求：在了解原因后，您可以平和地表达自己的诉求，即希望卫生院能够尽快支付拖欠的工资。同时，保留好所有沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些将作为后续维权的证据。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备证据：如果协商无果，您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，这些证据将证明您与卫生院之间的劳动关系以及卫生院拖欠工资的事实。
2. 提交投诉：向当地劳动监察部门提交投诉，详细陈述卫生院拖欠工资的情况，并附上相关证据。劳动监察部门将进行调查核实，并根据调查结果责令卫生院限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者卫生院逾期不支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，您需要附上相关证据材料，并明确自己的仲裁请求。
2. 参与仲裁审理：仲裁委员会将在收到申请后决定是否受理，并组成仲裁庭进行审理。在审理过程中，您需要提供证据并进行辩论，以支持自己的主张。
3. 接受仲裁裁决：仲裁庭将在审理终结后作出裁决。如果卫生院不履行裁决，您可以进一步采取法律措施。

四、向法院提起诉讼

1. 准备起诉材料：如果您对劳动仲裁裁决不服，或者卫生院不履行调解协议，您可以向人民法院提起诉讼。在准备起诉材料时，您需要提交起诉状和相关证据材料。
2. 参与法院审理：法院将对材料进行审查，并通知双方当事人参与审理。在审理过程中，您需要提供证据并进行辩论，以支持自己的诉讼请求。
3. 接受法院判决：法院将根据查明的事实和相关法律规定作出判决。如果卫生院败诉，它将需要按判决要求支付工资及相关赔偿。

五、重要提示

1. 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与拖欠工资有关的证据至关重要。这些证据将有力支持您的主张，并帮助您在维权过程中占据有利地位。
2. 保持冷静：面对拖欠工资的情况，您应保持冷静和理智，避免采取过激行动或言辞。通过合法途径来维护自己的权益，是更加有效且安全的方式。

综上所述，面对卫生院拖欠工资的情况，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能够帮助您有效解决拖欠工资问题，并确保自己的合法权益得到保障。