工伤死亡赔偿款主要打给工伤死亡职工的近亲属，具体分配顺序和原则依据相关法律法规确定。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿款支付对象

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，主要用于支付职工因工死亡后的丧葬费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对工伤死亡职工近亲属的一次性经济补偿。

二、赔偿款分配原则

1. 法定继承顺序：在分配工伤死亡赔偿款时，应遵循法定继承顺序。首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承，没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。
2. 协商分配：在法定继承顺序的基础上，近亲属之间可以协商分配赔偿款。协商时，应充分考虑各近亲属与工伤死亡职工的亲密程度、经济依赖关系等因素，确保分配公平合理。
3. 照顾弱势群体：在分配赔偿款时，应适当照顾无劳动能力或经济困难的近亲属，如未成年人、老年人、残疾人等，确保他们的基本生活得到保障。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：在职工因工死亡后，用人单位或近亲属应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定和分配赔偿款过程中，应保留好相关证据，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等，以便在需要时提供给相关机构或法院。
3. 咨询专业律师：在分配赔偿款过程中，如遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导和帮助。

四、注意事项

1. 赔偿款支付方式：工伤死亡赔偿款通常由工伤保险基金支付，用人单位应协助近亲属办理相关手续，确保赔偿款及时到账。
2. 避免纠纷：在分配赔偿款时，近亲属之间应保持沟通协商，避免产生纠纷。如无法协商一致，可寻求法律途径解决。

综上所述，工伤死亡赔偿款主要打给工伤死亡职工的近亲属，具体分配顺序和原则依据相关法律法规确定。在分配过程中，应遵循法定继承顺序、协商分配和照顾弱势群体的原则，确保分配公平合理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。