如果单位不给您申请工伤，您完全有权自己进行申请。以下是详细的申请流程和所需材料，希望能帮助到您：
一、申请工伤认定的条件
首先，您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、申请工伤认定的流程
准备材料：
- 工伤认定申请表：您需要填写一份工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
- 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。如果未签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。
- 医疗诊断证明：提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明您的伤害程度或职业病情况。
提交申请：
- 您可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时，请确保所有材料齐全且真实有效。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。
等待审核：
- 社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核。如果材料齐全且符合工伤认定条件，他们会受理您的申请并展开调查。
- 在调查过程中，如果需要，社会保险行政部门可能会要求您提供进一步的证据或进行面谈。
获取结果：
- 社会保险行政部门在调查结束后，会根据调查结果作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
- 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、注意事项
- 时间限制：请务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，否则可能会失去申请资格。
- 证据收集：在申请工伤认定前，尽量收集并保存好所有与工伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 法律援助：如果您在申请过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上信息能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。