关于公司请丧假所需的证明材料，这通常取决于公司的具体规章制度以及当地的相关法律法规。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个较为全面的解答。
首先，根据普遍的职场实践和部分地区的法律法规，职工在直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时，通常有权享受丧假。丧假的具体天数可能因公司政策或地区规定而有所不同，但一般为一至三天。对于职工配偶的父母（即公婆或岳父母）死亡的情况，部分公司或地区也可能给予丧假，但通常需要经过单位领导的批准。
在申请丧假时，公司可能会要求您提供一些证明材料以确认丧假的合理性。这些证明材料可能包括但不限于：
死亡证明：这是最直接且必要的证明材料，通常由医院或殡仪馆出具，证明直系亲属的死亡事实。
亲属关系证明：为了证明您与死亡者之间的直系亲属关系，您可能需要提供户口本、结婚证或其他相关法律文件。
其他辅助材料：根据公司的具体要求，您可能还需要提供其他辅助材料，如丧事安排的相关证明（如殡仪馆的预约单、火化证明等），或者您需要前往外地料理丧事的交通证明（如机票、火车票等，如果公司给予路程假的话）。
具体到广东省的情况，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工的直系亲属死亡时，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可给予3天丧假。在申请这些丧假时，您同样需要遵循公司的规章制度，提供必要的证明材料。
建议：
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。