您好，关于员工离职证明应该盖什么章的问题，这是一个涉及职场规范和法律要求的重要事项。

首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，必须向劳动者出具的书面证明。这份证明不仅是对劳动者与原用人单位劳动关系终结的确认，还关系到劳动者后续的工作年限计算、经济补偿金支付、年休假和医疗期确定，以及失业登记的办理等重要事宜。

在盖章方面，离职证明应当加盖原用人单位的公章，即带有公司全称的公章。这是因为公章是公司正式文件的法定标识，具有最高的法律效力。使用公章可以确保离职证明的权威性和真实性，避免后续可能出现的法律纠纷。

虽然公司可能拥有多种公章，如财物章、人力资源章、合同专用章等，但这些公章的用途并不相同。在开具离职证明这种以公司名义发出的正式文件时，使用公章是最为规范和合适的做法。

此外，我还想提醒您，离职证明的内容应当符合法律法规的要求，明确写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于劳动者来说至关重要，也是新用人单位在录用时的重要参考依据。

如果用人单位拒绝出具离职证明或出具的离职证明不合规，劳动者有权向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职证明或职场相关的问题，欢迎随时向我咨询。