医疗负责人是否可以多点执业，这个问题需要结合相关政策规定来详细解答。

首先，根据《关于医师多点执业的若干意见(征求意见稿)》的相关内容，医师多点执业是指在注册有效期内的医师，在两个或两个以上医疗机构定期从事执业活动的行为。这一政策旨在促进优质医疗资源的平稳有序流动，更好地满足人民群众的看病就医需求。

对于医疗负责人（通常指的是具有一定管理职务的医师，如科室主任、副院长等）是否可以多点执业，政策中有明确的规定。一般来说，担任临床、医技和行政科室主要负责人及以上领导职务的医师，原则上不能多点执业。这是因为这些职务的医师需要承担更多的管理职责，多点执业可能会影响其在本职岗位上的工作投入和医疗质量。

然而，政策也给出了例外情况。即这些医师可以在签订帮扶或托管协议医疗机构间或医疗集团内部的医疗机构间，开展多点执业。这意味着，如果医疗负责人所在的医疗机构与其他医疗机构签订了帮扶或托管协议，或者属于同一医疗集团，那么他们可以在这些医疗机构间进行多点执业。

此外，医师多点执业还需要满足一定的条件，如具有中级以上医学专业技术职务任职资格、从事同一专业临床工作5年以上、身体健康能够胜任多点执业工作、最近连续两个周期的医师定期考核无不合格记录等。同时，医师申请多点执业还需要征得其第一执业地点的书面同意，并与各当事医疗机构签订合同（协议），明确各自的权利义务。

综上所述，医疗负责人在一般情况下原则上不能多点执业，但在签订帮扶或托管协议医疗机构间或医疗集团内部的医疗机构间可以开展多点执业。这一政策旨在平衡医疗资源的流动和医疗质量的保障，确保多点执业行为规范有序进行。如果您有具体的多点执业需求或疑问，建议咨询当地卫生计生行政部门或相关医疗机构以获取更准确的信息和指导。