不是股东的人也可以担任公司的法定代表人。这一结论有明确的法律依据，并且在实际操作中也具有广泛的适用性。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》第十三条：

   • 该条款明确规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
   • 解读：法律并未限定董事长、执行董事或经理必须由股东担任。因此，非股东人员只要被任命为上述任一职位，即可成为公司的法定代表人。

2. 《民法典》的相关规定：

   • 《民法典》规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
   • 解读：这一规定进一步确认了法定代表人的选任并不受限于是否为股东的身份，而是依据法律或法人章程的规定来确定。

实际案例与操作

1. 董事长或执行董事担任法定代表人：

   • 在公司治理结构中，董事长或执行董事负责领导公司整体运营和决策。他们可能由股东选举产生，也可能通过其他方式（如董事会聘任）被任命。只要具备管理能力和经验，能够履行法定代表人职责，即使不是股东也可担任此职务。
   • 例子：一些国有企业或需要引入外部专业管理人才的场景中，非股东人员被选为董事长，进而担任法定代表人。

2. 经理担任法定代表人：

   • 经理通常负责公司日常经营管理。许多公司会聘请专业的职业经理人，这些职业经理人可能并不持有公司股份。凭借专业知识和管理技能，他们可被董事会聘任为经理，并根据公司章程规定担任法定代表人。
   • 例子：科技创业公司聘请具有丰富行业经验的职业经理人作为经理，并兼任法定代表人。

法定代表人资格条件与不得担任的情形

1. 资格条件：

   • 具有完全民事行为能力。
   • 有企业所在地正式户口或符合相关规定的临时户口。
   • 具备管理企业的能力和相关专业知识。
   • 从事企业的生产经营管理活动。
   • 符合其他有关法律法规的规定。

2. 不得担任法定代表人的情形：

   • 因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销之日起未满三年。
   • 因经营管理不善导致企业被撤销或宣告破产的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年。
   • 刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自相关日期起未满三年。
   • 因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案。
   • 各级机关在职干部和军队在职现役军人。
   • 国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的其他情形。

实际意义与风险提示

1. 实际意义：

   • 允许非股东担任法定代表人对公司治理具有积极意义。它可以吸引和任用具有专业管理能力的人才，提高公司运营效率和竞争力。
   • 有助于实现公司所有权和经营权的分离，优化公司治理结构。

2. 风险提示：

   • 非股东法定代表人应与股东（或股东会）签订聘用合同，明确双方权利义务。未签订聘用合同可能导致在出现公司违法、欠债或内部问题时，法定代表人承担相应责任。
   • 法定代表人需严格遵守法律法规和公司章程，确保其行为符合公司和股东利益。

综上所述，不是股东的人在满足一定条件和要求的情况下，完全可以担任公司的法定代表人。但在此过程中，应充分考虑法律风险和公司治理需求，确保公司稳健发展。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。