您好，关于您提出的“档案是女干部，下岗后退休咋算工龄”的问题，这是一个涉及养老保险制度和工龄政策的问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄通常分为累计工作年限和本单位工作年限。在您的情况下，主要关注的是累计工作年限，因为它与您的养老金待遇直接相关。

对于女干部下岗后的工龄计算，关键在于理解“视同缴费年限”和“实际缴费年限”的概念。在建立养老保险制度前，职工的连续工龄可以视同缴费年限。而建立养老保险制度后，职工的实际缴费年限则成为计算养老金的重要参数。

具体到您的情况，如果您在下岗前已经参加了养老保险并缴纳了费用，那么您下岗前的工龄可以视同为缴费年限。下岗后，如果您继续参加养老保险并缴纳费用，那么这些年份将作为实际缴费年限。退休时，您的养老金将根据您的视同缴费年限和实际缴费年限共同计算。

另外，关于下岗后工龄的连续计算问题，如果您在下岗后重新就业并继续参加养老保险，那么您的工龄将不会因为下岗而中断。但是，如果您在下岗后没有重新就业或者没有继续参加养老保险，那么这段时间将不会计入您的工龄。

此外，我还想提醒您的是，根据国家相关政策，如果您达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，您可以选择延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险享受相应的待遇。

最后，为了保障您的养老保险权益，我建议您在退休前仔细核对您的工龄和缴费记录，确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或者养老保险机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。