针对您提出的“无焊工证被抓要怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。根据我了解到的相关信息和法律法规，无焊工证进行焊接作业是违法的，并且会面临相应的处罚。
首先，我们要明确的是，焊工证是特种作业操作证的一种，它证明了焊工已经接受了专门的安全作业培训，并取得了相应的资格。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这是保障安全生产，防止事故发生的重要措施。
如果您在没有取得焊工证的情况下进行焊接作业，一旦被发现，将会面临以下可能的处罚：
行政处罚：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。在实际操作中，对于个人无证作业的行为，也可能会根据具体情况给予警告、罚款甚至行政拘留等处罚。例如，有案例显示，无证违规动火作业的人员被公安机关依法行政拘留三日。
企业连带责任：如果您是在企业内从事无证焊接作业，那么企业也会因为聘用无证人员而面临处罚。企业需要承担管理责任，确保所有特种作业人员都持有有效的操作证。
安全风险：除了法律处罚外，无证焊接作业还存在极大的安全风险。焊接作业涉及到高温、高压、易燃易爆等危险因素，如果没有经过专门的安全作业培训，很容易引发事故，对自己和他人的生命安全造成威胁。
因此，我强烈建议您在从事焊接作业前，务必先取得焊工证。您可以通过参加专门的安全作业培训，并通过考核来获得这一证书。同时，企业在聘用焊工时，也应该严格审核其从业资格，确保所有特种作业人员都持证上岗。
总之，无焊工证进行焊接作业是违法的，并且会面临严重的处罚和安全风险。为了您和他人的安全，请务必遵守相关法律法规，持证上岗。