在工厂受工伤后，一般情况下不需要立即报警，但特定情形下建议报警。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的处理流程
及时报告与救治：
- 受伤后，应第一时间向工厂的负责人或安全管理部门报告，并尽快前往医院接受治疗。这是确保伤情得到及时处理的关键步骤。
- 工厂方面，根据《工伤保险条例》的规定，应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
工伤认定与赔偿：
- 经认定为工伤后，工伤职工可享受医疗费用报销、停工留薪期工资等法定待遇。
- 工厂需配合完成劳动能力鉴定，并根据伤残等级支付一次性伤残补助金等费用。若工厂参加了工伤保险，大部分费用可由工伤保险基金支付；若未参保，则由工厂承担全部赔偿责任。
二、建议报警的特定情形
尽管在一般情况下不需要报警，但在以下特定情形下，报警是必要的：
事故原因存在争议或涉及第三方责任：
- 当各方对事故原因说法不一，或事故涉及外部车辆、人员等第三方责任时，报警可以让警方介入调查，固定证据，为后续认定事故责任提供依据。例如，如果受伤是由于工厂外人员的侵权行为导致的，警方的调查结果对后续的民事赔偿具有重要作用。
出现严重伤害或安全隐患：
- 如事故导致重伤、死亡或显示工厂存在严重安全隐患的情况下，报警是必要的。警方可以协助处理现场，防止二次事故发生，并监督工厂采取措施消除安全隐患。
怀疑存在违规操作或故意行为：
- 如果怀疑受伤是因为工厂管理人员违规指挥、工人违规操作，甚至存在故意伤害等情况，报警可以启动刑事调查程序，查明真相并追究责任人的法律责任。
三、报警后的处理流程
若决定报警，应按照以下流程进行：
立即报警：
- 拨打当地的报警电话（如110），详细说明事故发生的时间、地点、伤情以及可能的原因。
配合警方调查：
- 在警方到达现场后，积极配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息。
保留证据：
- 保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、费用票据以及事故现场照片等相关证据，这些证据在后续的工伤认定和民事赔偿中至关重要。
四、后续处理建议
无论是否报警，都应确保及时就医并保存好所有相关证据。同时，尽快启动工伤认定程序以确保自己的合法权益得到保障。如果工厂方面不积极配合处理工伤事宜，或者对工伤认定结果有异议，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
总结来说，在工厂受工伤后，应根据具体情况决定是否报警。但无论是否报警，都应及时就医、保存证据，并尽快启动工伤认定程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。