提前病退职工的退休工资（养老金）计算是一个涉及多个因素的过程，下面我将为您详细解析这一计算过程。
首先，提前病退是指职工因职业病或其他原因导致丧失劳动能力，在未达到正常退休年龄时提前办理退休手续。其养老金的计算与正常退休有相似之处，但也会因提前退休年限、缴费年限及缴费基数等因素而有所调整。
养老金的基本构成主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人员有）。
基础养老金：
- 计算公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 其中，本人指数化月平均缴费工资是参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人月平均缴费工资指数的乘积。本人月平均缴费工资指数则是参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，反映了个人缴费工资与当地平均工资的相对水平。
个人账户养老金：
- 计算公式为：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
- 计发月数根据退休年龄确定，提前病退人员的计发月数会按实际退休年龄对应的标准执行。例如，50岁退休对应的计发月数是195个月，55岁是170个月。由于提前病退者退休年龄较小，计发月数相对较长，因此个人账户养老金部分会相对较少。
过渡性养老金（部分人员有）：
- 计算公式为：过渡性养老金 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
- 过渡系数由各地根据自身情况确定，通常在1.0%至1.4%之间。视同缴费年限指参保人员在实行个人缴费制度前，按照国家和地方规定计算的连续工龄。这部分养老金仅适用于在养老保险实行社会统筹与个人账户相结合制度前参加工作的人员。
提前病退对养老金的影响：
- 缴费年限：提前病退意味着缴费年限相对减少，这将直接影响基础养老金的计算。在其他条件相同的情况下，缴费年限越短，基础养老金就越低。
- 缴费基数与个人账户累计储存额：缴费基数决定了每年计入个人账户的金额，进而影响个人账户养老金的多少。提前退休导致个人账户积累时间缩短，累计储存额相应减少，个人账户养老金也会随之降低。
- 养老金减发：部分地区对于提前病退人员的养老金会进行减发处理，一般每提前一年退休，减发一定比例（如2%）的基本养老金，但个人账户养老金部分不减发。
实例分析：
以老张为例，假设他50岁办理提前病退，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为4000元，缴费年限为25年，个人账户累计储存额为80000元。
- 基础养老金：（5000 + 4000）÷ 2 × 25 × 1% = 1125元
- 个人账户养老金：80000 ÷ 195 ≈ 410.26元
- 假设无过渡性养老金：老张每月的养老金总额 = 1125 + 410.26 = 1535.26元
最后，需要提醒的是，不同地区的养老金计发办法可能存在差异，具体计算方式和标准应以当地社保部门的规定为准。在办理提前病退时，建议您咨询当地社保经办机构或专业律师，以获取详细的政策和计算方法，确保自身权益得到准确保障。