结论：去工地的路上把脚弄伤了，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析说明：
一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。然而，这一原则并非绝对，因为还存在一些特殊情况，如上下班途中的工伤认定。
上下班途中的工伤认定：
- 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么这种情况通常会被认定为工伤。但这里的关键是“非本人主要责任”和“交通事故等特定伤害”。
- 对于您提到的“去工地的路上把脚弄伤了”，如果是因为个人原因（如走路不小心、穿不合适的鞋子等）导致的伤害，且没有涉及交通事故等特定情况，那么一般很难被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 如果去工地的路上是执行工作任务的一部分（比如，您是工地管理人员，需要提前去工地检查或准备），且伤害是在执行工作任务过程中发生的，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这需要具体的证据来支持，如工作安排、同事证言等。
- 另外，如果工地有特殊的上下班路线要求，且您是在按照这一要求行走时受伤的，那么也有可能构成工伤。但同样需要具体的证据来证明这一点。
建议与行动：
- 收集证据：如果您认为自己的情况有可能构成工伤，那么首先应该收集相关证据，如医疗记录、工作安排、同事证言等，以证明伤害是在工作过程中或上下班途中发生的，且非本人主要责任。
- 及时申报：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定有一定的时限要求。因此，如果您认为自己符合工伤认定的条件，那么应该及时向用人单位或当地的社会保险行政部门申报工伤。
- 咨询专业：工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个方面的法律规定和证据收集。如果您对此有疑问或不确定，那么建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
后续思考依据：
- 在判断是否构成工伤时，关键在于伤害是否与工作有关，以及是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体规定。
- 不同的伤害情况和工作环境可能导致不同的工伤认定结果。因此，在处理类似问题时，需要具体问题具体分析，不能一概而论。