劳务派遣作为一种现代企业中常见的用工方式，其起源与发展可以追溯到较早的时期，并在不同国家和地区有着各自的发展历程。以下是对劳务派遣出现时间的详细解答：

劳务派遣的起源

1. 国际起源：

   • 劳务派遣的概念最早可以追溯到20世纪初的美国。当时，萨缪尔·沃克曼提出了“人才租赁”的概念，这标志着劳务派遣的初步形态。通过这种模式，企业可以更加灵活地调配劳动力，满足临时性或特定项目的需求。

2. 国内兴起：

   • 在我国，劳务派遣模式开始兴起于20世纪90年代。随着我国改革开放的深入和市场经济的发展，沿海经济发达地区的企业开始尝试采用这种用工方式，以应对市场变化和业务需求。随后，劳务派遣逐渐向全国范围扩展，成为现代企业中一种重要的用工形式。

劳务派遣的发展与法律规制

1. 法律规制：

   • 劳务派遣在我国的发展过程中，也伴随着法律规制的不断完善。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》正式将劳务派遣纳入法律框架，明确了派遣单位、用工单位和被派遣劳动者之间的三方法律关系。
   • 2013年修订后的《劳动合同法》及2014年的《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣进行了更为严格和细致的规定，包括岗位范围限制、同工同酬原则等，以保障被派遣劳动者的合法权益。

2. 特点与应用：

   • 劳务派遣注重劳动力的灵活配置，适用于企业需要临时性、辅助性或替代性岗位的情况。通过劳务派遣，企业可以更加高效地利用劳动力资源，降低用工成本，并快速响应市场变化。

总结

综上所述，劳务派遣起源于20世纪初的美国，并在我国20世纪90年代开始兴起。随着市场经济的发展和法律规制的完善，劳务派遣逐渐成为现代企业中一种重要的用工形式。它以其灵活性和高效性，满足了企业对于劳动力资源的多样化需求。同时，企业在采用劳务派遣时，也应遵循相关法律法规的要求，确保用工方式的合法性和有效性。